Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка общей стратегии развития организации на примере конкретной компании
Создан заказ №2237037
30 августа 2017

Разработка общей стратегии развития организации на примере конкретной компании

Как заказчик описал требования к работе:
Требуется сделать уникальную дипломную работу на конкретном примере компании, которую я дам. Компания занимается продажей, обслуживанием и ремонтом строительной техники.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Разработка общей стратегии развития организации на примере конкретной компании.docx
2017-09-09 12:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделано в срок, работа оценивается мною по высшему балу. Исполнитель вежлив и отзывается на все пожелания.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы: 1. Введение 2. Обзор литературы 3. Методология исследования 4. Анализ текущего состояния организации 5. Определение стратегических целей и задач 6. Формулировка стратегического плана развития 7. Оценка рисков и возможностей 8. Разработка мероприятий по реализации стратегии 9. Оценка эффективности стратегии и ее планирование 10. Заключение 11. Список использованной литературы Введение: Современная динамичная экономическая среда требует от организаций разработки эффективных стратегий развития. Целью данной дипломной работы является разработка общей стратегии развития на примере конкретной компании. Это позволит исследовать текущее состояние организации, определить стратегические цели и задачи, разработать стратегический план развития, оценить риски и возможности, а также спланировать реализацию стратегии. В рамках работы будет использована методология анализа, а также теоретические и эмпирические исследования по теме разработки стратегии развития организации. Результаты работы смогут использоваться для принятия решений о развитии организации и повышении ее конкурентоспособности на рынке.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Профессиональные и личные качества руководителя. Основные целевые устремления. 8
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тема ВКР: Организация работы столовой на 120 мест
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Бизнес план организации цеха по производству пельменей
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление интелектуальным капиталом
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление имиджем торговой марки с помощью ребрендинга
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
3 глава дипломного проекта
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Оптимизация системы принятия управленческих решений на примере
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Проект ресторан китайский кухни
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
3 глава + доклад. Новые внедрения с расчетами
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
проект мер. по повышению конкурентноспособностипредприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка проекта совершенствования организационной структуры предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Требуется написать диплом на примере определенного предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Средства бережливого производства
В основе TPM идея о вовлечении в процессы по обслуживанию оборудования каждого сотрудника предприятия, а не отдельных служб. Как и любое средство бережливого производства, эффективность применения TPM определяется тем, донесены и приняты ли идеи этой методики кадровым составом.
Методика TPM предполагает плавную и плановую трансформацию действующей системы обслуживания в более совершенную. Поэтому п...
подробнее
Правила делового поведения в организации
Искусство делового поведения во многом выражается в нормах, которыми руководствуется руководитель в общении со своими подчиненными.
Характер взаимодействия руководителя с подчиненными оказывает непосредственное влияние на атмосферу в коллективе, которая, в свою очередь, влияет на мотивацию сотрудников и производительность труда. Поведение руководителя представляет собой эталон, образец делового общ...
подробнее
Методы и формы управленческого контроля
Контроль является одной из главных функций связанных с управлением, который обеспечивает достижения стратегических целей организации. Управленческий контроль является одним из главных компонентов управления, без которого невозможно осуществление в полном объеме других функции управления, к которым относятся:
Помимо этого, управленческий контроль содержит в себе процесс наблюдения и урегулирования с...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Средства бережливого производства
В основе TPM идея о вовлечении в процессы по обслуживанию оборудования каждого сотрудника предприятия, а не отдельных служб. Как и любое средство бережливого производства, эффективность применения TPM определяется тем, донесены и приняты ли идеи этой методики кадровым составом.
Методика TPM предполагает плавную и плановую трансформацию действующей системы обслуживания в более совершенную. Поэтому п...
подробнее
Правила делового поведения в организации
Искусство делового поведения во многом выражается в нормах, которыми руководствуется руководитель в общении со своими подчиненными.
Характер взаимодействия руководителя с подчиненными оказывает непосредственное влияние на атмосферу в коллективе, которая, в свою очередь, влияет на мотивацию сотрудников и производительность труда. Поведение руководителя представляет собой эталон, образец делового общ...
подробнее
Методы и формы управленческого контроля
Контроль является одной из главных функций связанных с управлением, который обеспечивает достижения стратегических целей организации. Управленческий контроль является одним из главных компонентов управления, без которого невозможно осуществление в полном объеме других функции управления, к которым относятся:
Помимо этого, управленческий контроль содержит в себе процесс наблюдения и урегулирования с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы