Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы состоит в разработке мероприятий по оптимизации затрат на персонал предприятия.
Создан заказ №2243005
3 сентября 2017

Цель курсовой работы состоит в разработке мероприятий по оптимизации затрат на персонал предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях хозяйствования для любого руководителя важной задачей является необходимость оптимизации затрат на персонал, связанных с использованием человеческих и финансовых ресурсов. Современное управление персоналом изменятся под действием как внешних факторов, так и внутренних, которые вызывают необходимость обеспечения оптимального соотношения затрат на персонал и полученный результирующий эффект. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому требуется не только теоретическое осмысление сущности и структуры затрат на персонал, но и разработка адаптированного механизма управления ими и последующей оптимизации. В бюджете любого предприятия значительную его часть составляет затраты на содержание персонала. В условиях ограниченности ресурсов одним из ключевых показателей стратегического характера, определяющий конкурентоспособность предприятия является именно уровень затрат на персонал. Системный подход к управлению затратами на персонал необходим не только руководству для планирования и осуществления эффективной политики управления персоналом, но и самому сотруднику – для оценки состава и структуры затрат формирующих его личный доход. Таким образом, актуальность выбранной темы заключается в том, что для достижения желаемого результата и прославленных целей организации требуется персонал, способный выполнять поставленные задачи. При этом требуются определенные затраты на персонал, связанные с привлечением, использованием и его развитием. Для принятия правильного решения о величине затрат на персонал и его направлении необходимо учитывать большое количество факторов, которые нуждаются в осмыслении и координации. Цель курсовой работы состоит в разработке мероприятий по оптимизации затрат на персонал предприятия. Исходя из поставленной цели в курсовой работе должен быть решены следующие задачи: рассмотреть теоретические аспекты управления затратами на персонал предприятия; провести анализ затрат на персонал ОАО «Метровагонмаш»; разработать мероприятия по оптимизации затрат на персонал в ОАО «Метровагонмаш». Объект исследования – процесс управления затратами на персонал на предприятии. Предмет исследования – процесс разработки комплекса мероприятий по оптимизации затрат на персонал в ОАО «Метровагонмаш». Эмпирической базой исследования послужило общество с ограниченной ответственностью «Метровагонмаш». Курсовая работа состоит из двух глав, введения, заключения и списка использованных источников. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты управления затратами предприятия на персонал. Раскрыта сущность и основные элементы затрат на персонал предприятия; рассмотрен процесс организации управления затратами на персонал; выявлены основные направления оптимизации соотетствующих затрат. Во второй главе курсовой работы проведен анализ затрат на персонал в ОАО «Метровагонмаш» и разработка мероприятий по их оптимизации. В заключении представлены основные выводы по результатам исследования в курсовой работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Цель курсовой работы состоит в разработке мероприятий по оптимизации затрат на персонал предприятия..docx
2017-09-09 21:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ОТЛИЧНЫЙ АВТОР ! ВСЕ БЫЛО СДЕЛАНО ВОВРЕМЯ, А ТАКЖЕ КУРСОВУЮ ОЦЕНИЛИ НА ОТЛИЧНО РЕКОМЕНДУЮ

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
концепция развития персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задачи и функции консультационной деятельности
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
необходимости внедрения системы грейдов в компании ( любой)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание Поднять оригинальность текста до 75%
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Этика и этикет взаимоотношений руководителей и подчиненных
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Направления стратегического управления персоналом в организации
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Обучение персонала, его формы и методы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности кадровой политики современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономические методы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кризисы профессионального становления личности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
анализ расходования фонда оплаты труда и фонда потребления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ трудового потенциала работников организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ эффективности систем оплаты труда, действующих на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Основа, управления, структурным подразделением
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
дисциплина- Психология в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы