Создан заказ №2246981
6 сентября 2017
Целью курсовой работы является совершенствование отбора персонала организации на основе использования сетевых ресурсов.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по предмету "Управление персоналом организации". Оригинальность не меньше 75%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной для исследования темы не вызывает сомнения, поскольку персонал является одним из основных ресурсов организации. От того, насколько правильно будет построена система найма и отбора персонала, зависит качество рабочей силы организации, ее эффективность, количество времени и денежных средств, затраченных в последствии на адаптацию, обучение и повышение квалификации персонала.
Интернет-технологии в последнее десятилетие глубоко проникли во все сферы деловой жизни. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сегодня они помогают осуществлять эффективные коммуникации как внутри организации, так и вне ее. Новые технологии нашли свое применение и в управлении персоналом. В практической деятельности организации все чаще используют такие инструменты, как социальные сети, специализированные порталы для поиска и отбора персонала. Однако теоретическое осмысление данной темы пока не получило должного развития.
Целью курсовой работы является совершенствование отбора персонала организации на основе использования сетевых ресурсов.
Для достижения цели поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и виды отбора персонала в организацию.
2. Изучить особенности отдельных источников привлечения персонала.
3. Выявить особенности технологии отбора персонала с использованием сетевых ресурсов.
4. Провести оценку действующей в исследуемой организации практики отбора персонала.
5. Предложить направления совершенствования системы отбора персонала с использованием сетевых ресурсов.
Предметом исследования выступает технология отбора персонала с использованием сетевых ресурсов.
Объектом исследования выступает система отбора персонала в ООО «МКК Групп».
В процессе проведения исследования были использованы такие методы, как методы сравнений, анкетный метод, методы статистического и экономического анализа.
Практическая значимость проведенного исследования представляется в возможности применения его результатов в ходе осуществления практической деятельности служб по управлению персоналом в ООО «ММК Групп»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является совершенствование отбора персонала организации на основе использования сетевых ресурсов..docx
2020-08-15 09:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Обращаюсь к данному автору уже не первый раз и очень довольна.
Работы все правильные, написаны по методическим указаниям, без каких-либо недочетов.
Спасибо Вам ещё раз!)
Буду обращаться ещё.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
