Создан заказ №2247480
6 сентября 2017
Целью выпускной аттестационной работы является совершенствование нормативного регулирования оплаты труда работников образовательных организаций на примере МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3».
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Нормативное регулирование оплаты труда педагогических работников образовательных организаций (на примере муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Новолавельская средняя общеобразовательная школа № 3
Глава 2.Предлагаю – Разработка рекомендаций по совершенствованию нормативного
регулирования оплаты труда работников МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3» или как тема ВАР «Нормативное регулирование оплаты труда работников (всех или только педагогических ?) образовательных организаций» (на примере муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения « Новолавельская средняя общеобразовательная школа № 3»), т.к. пока не знаю, что Вы хотите получить на выходе ВАР ?
вместо -
Анализ нормативного регулирования оплаты труда педагогических работников МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3» и его (КОГО ?) совершенствование
2.1 Организационно-экономическая характеристика МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3»
2.2 Система оплаты труда работников МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3»: опыт, проблемы, перспективы.
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию нормативного регулирования оплаты труда работников МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3»
2.4 Оценка эффективности предложенных рекомендаций (когда будете оценивать ?)
Характер работы и какой результат на выходе?
это план с корректировкой от научрука. нужно срочно.
оригинальность 60% антиплагиат.ру
приму недорогую ставку
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Статья 7 Конституции Российской Федерации (далее – РФ) гласит, что РФ – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Согласно этому, принципиально важными для государства являются преобразования по направлениям, значимым для граждан, в том числе и создание социально-ориентированной системы нормативного регулирования заработной платы педагогических работников образовательных учреждений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Важная роль стоящей проблемы определяется тем, что она затрагивает интересы миллионов педагогических работников образовательных учреждений, основным источником доходов которых является заработная плата. Государственная политика в социальной сфере также влияет на то, в какой мере будут созданы гарантии воспроизводства рабочей силы, что должно соответствовать текущему уровню развития экономики РФ.
Реформирование системы оплаты труда и его нормативное регулирование, начатое в 2008 году, вызвало существенные изменения, которые включают в себя отмену единой тарифной сетки, включение в систему стимулирующих механизмов. На протяжении 2009-2012 годов все государственные и муниципальные учреждения РФ осуществили перевод на новые системы оплаты труда (НСОТ).
Стоит отметить, что на современном этапе в России имеется несколько проблем, которые свидетельствуют о наличии глубоких противоречий между трудом и капиталом, что соответствует недостаточно высокому уровню государственного регулирования оплаты труда работников сферы образования.
К числу таких проблем относятся: недостаточный размер социальных гарантий со стороны государства, измерителем которых является минимальный размер оплаты труда, достигший в 2016 г. только 72 % прожиточного минимума; высокий уровень теневой заработной платы, оцениваемый от 25 % (по официальным данным); чрезмерно высокая дифференциация заработной платы между отдельными категориями работников и т.д.
Имеющиеся подходы к нормативному регулированию оплаты труда работников бюджетных учреждений, выработанные государством, несовершенны, требуют продуманных политических и экономических решений.
К сожалению, в применении на практике показатели и критерии эффективности деятельности работников образовательных учреждений проработаны не полностью, а их использование зачастую носит формальный характер. Этим и объясняется актуальность выбранной темы исследования.
Объект – система оплаты труда работников образовательных организаций.
Предмет - разработка Рекомендаций по совершенствованию нормативного регулирования оплаты труда работников МБОУ Новолавельская средняя школа № 3
Целью выпускной аттестационной работы является совершенствование нормативного регулирования оплаты труда работников образовательных организаций на примере МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3».
Для достижения поставленной цели в данной работе были поставлены следующие задачи:
- проанализировать формы и системы оплаты труда в бюджетных учреждениях;
- определить нормативно-правовую основу оплаты труда работников образовательных организаций в РФ;
- проанализировать зарубежный и отечественный опыт регулирования оплаты труда;
- провести анализ регулирования действующей системы оплаты труда в МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3»;
- выработать рекомендации по совершенствованию нормативного регулирования оплаты труда в учреждении;
- провести оценку эффективности предложенных рекомендаций.
База исследования – МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3».
Методической основой работы послужили нормативные правовые акты, публикации и Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденная Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р.
Методы исследования – изучение литературы, анализ, синтез, абстрагирование, конкретизация, аналогия, моделирование.
Практическая значимость исследования состоит в том, что его результаты и выводы могут быть использованы не только в работе МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3», но также в образовательных организациях, планирующих совершенствование системы оплаты труда.
Из текста ВАР выписать все сокращения
Сокращения, используемые в работе:
ФЗ - Федеральный Закон
РФ - Российская ФедерациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выпускной аттестационной работы является совершенствование нормативного регулирования оплаты труда работников образовательных организаций на примере МБОУ «Новолавельская средняя школа № 3»..docx
2017-09-16 14:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, все качественно и в срок. Ответственно подходит к работе, всегда на связи, оперативно все дорабатывает. Приятно было иметь дело
Хочешь такую же работу?
300 ₽
