Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оплата труда в компании (возможно другая тема, относящаяся к кадровому менеджменту)
Создан заказ №2249786
7 сентября 2017

Оплата труда в компании (возможно другая тема, относящаяся к кадровому менеджменту)

Как заказчик описал требования к работе:
Сообщу сразу: информацию и цифры никто проверять не будет. Производственная практика. Компания ООО "Маллерс" структурное подразделение компании Мануфактура 5 Ампир-декор. Должность колеровщик, компания занимается колеровкой и продажей краски американского производства sherwin williams. Много инофрма ции есть в интернете. Всю нужную информацию по теории могу предоставить. Что должно быть в отчете: 1. История создания. 2. Основные финансовые показатели. 3. Организационная структура. 4. SWOT анализ, PEST анализ. 5. Конкуренты. 6. Предложенные мероприятия (пункт относящийся к теме практики) Не менее 3-х мероприятий с указанием названия, ответственного, сроков, затрат. оценка эффективности мероприятий. Прогнозы до мероприятия и после. Вывод. Не много позже скину готовую работу для примера. Объем страниц 15-20, просьба ничего заумного, попроще)
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Оплата труда в компании (возможно другая тема, относящаяся к кадровому менеджменту).docx
2020-09-08 14:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на отлично.Автор сделал доработки очень быстро.Приятно обрадовала стоимость работы.Спасибо вам.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
темы в дополнительном файле
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового менеджмента
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Найм персонала: понятие, структура, виды
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальный портрет женщины руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расписать корпоративные компетенции для ПАО "Аэрофлот"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Мотивация карьеры в современных условиях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс организационных изменений: сущность, значение
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат "Анализ интеллектуального капитала организации"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Дискриминация при найме на работу. Анализ Российской практики.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Теория и практика кадровой политики гос. и организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Внутренние мероприятия по адаптации нового сотрудника в компании DPD
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Заполнение отчета по учебной практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике. Специальность "Экономическая безопасность".
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике в Департаменте продовольствия и социального питания
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная и научно-исследовательская практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы