Студенческая работа на тему:

Методологические основы управления персоналом

Создан заказ №226050

21 мая 2014

Методологические основы управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Вечер добрый.Сколько будет стоить работа и за какие сроки она будет готова? Отправляю Вам методичку с заданием.Помимо задания в ней имеются методические указания по выполнению курсовой, то есть условия.В методичке тема под № 3 "Методологические основы управления персоналом" Работа проверяется на уни кальность и плагиат

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

24 мая 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Алёна2712

Методологические основы управления персоналом.docx

2016-11-14 21:06

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Остался очень доволен автором: оперативные поправки в этот же день, правильное оформление, оригинальность текста на высоком уровне, адекватное общение, да и в целом вся работа хороша! Рекомендую! :)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Курсовая. Основа, управления, структурным подразделением

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольно-курсовая работа по предмету;Управление изменениями

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

исправление курсовой

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Требования к должности и определение стандарта кандидата.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Этика и этикет взаимоотношений руководителей и подчиненных.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение автоматизированной системы подбора персонала в рекрутинговый отдел на примере компании ООО «Эвола»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

пути совершенствония систему управления персоналом в СПб Гбпоу "Автомеханический лицей"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

разделение труда в управлении организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вариант 37 из методички

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психологическая безопасность личности в корпоративной среде.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выпускная квалификационная работа "прием и увольнение сотрудников"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая по предмету "управленческое решение".

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение специалистов в системе организации труда предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии работы с персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль и значение персонала в работе коммерческой и государственной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Методологические основы управления персоналом