Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Исследование системы управления на примере «Наименование организации».
Создан заказ №2263278
15 сентября 2017

Исследование системы управления на примере «Наименование организации».

Как заказчик описал требования к работе:
Методические рекомендации к курсовому проектированию по дисциплине: "Исследование систем управления" Целью курсового проектирования по дисциплине "Исследование систем управления" является закрепление студентами специализированных знаний и навыков в области системного анализа, исследования предприяти я как системы управления. В процессе достижения цели необходимо решить следующие задачи: 1. Проанализировать наиболее важные для достижения целей курсового проекта методы, подходы, инструменты к исследованию предприятия как системы управления 2. Выбрать организацию для исследования ее в качестве системы управления. 3.Применив системный подход, проанализировать следующие аспекты деятельности выбранной организации: - миссия, стратегия развития организации; - цели и задачи деятельности; - сфера деятельности с разделением на виды деятельности; - рыночная среда и конкурентная позицияорганизации; -основные показатели производственно-хозяйственной деятельности за 3-5 лет: объем производства, численность персонала, валовой доход предприятия, прибыль, рентабельность и др.; - организационная структура; - методы и стили управления и т.д. 4. Выявить и описать конкурентные преимущества организации, необходимые для реализации разработанных автором курсового проекта систем стратегийи целей деятельности. 5. Проанализировать эффективность существующей организационной структуры управления, в случае необходимости обосновать применение альтернативной организационной структуры, соответствующей данной компании. 6.Применив к исследуемой организации метод декомпозиции, построить дерево целей организации. Тема курсового проекта по дисциплине "Исследование систем управления", формулируется индивидуально каждым студентом, в рамках представленного ниже "шаблона": Тема курсового проекта по дисциплине "Исследование систем управления": "Исследование системы управления на примере «Наименование организации». В содержание курсового проекта должны быть включены следующие разделы: Введение. Раздел I.Общая характеристика методов, подходов, инструментов к исследованию предприятия как системы управления. Раздел II.Диагностика предприятия «…» как системы управления. Раздел III.Оценка эффективности организационной структуры управления предприятием. Раздел IV.Дерево целей предприятия. Заключение. Список использованных источников. Кроме того, при необходимости в состав курсового проекта могут быть включены: Приложения. Информационно-аналитический материал. Требования к оформлению курсового проекта 1. Общий объем курсового проекта не должен превышать 30 страниц машинописного текста (без приложений). 2. Текст работы должен быть машинописным (TimesNewRoman, 12-14, полуторный интервал; поля: левое – 3 см, правое – 1,5 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см; нумерация страниц – правый верхний угол, на титульном листе номер страницы не ставится). 3. Курсовой проект по дисциплине «Исследование систем управления» должен содержать следующие компоненты (с учетом специфики избранной темы): таблицы,схемы. 4. Иллюстрации (графики, схемы, диаграммы) даются по тексту работы, после обращения к ним или на следующей странице, с пояснениями и с названиями. Названия помещают под иллюстрацией, а перед ним ставят обозначение словом Рис. и нумеруют последовательно арабскими цифрами от начала до конца работы (сквозная нумерация). 5. Цифровой и статистический материал оформляется в виде таблиц. Таблицы нумеруются арабскими цифрами в пределах всей работы. Номер таблицы размещается в верхнем правом углу над заголовком без точки. Таблица обязательно должна иметь заголовок, отражающий ее содержание и цели. Размер текста заголовка соответствует размеру основного текста, но выделяется жирным шрифтом. В конце заголовка таблицы располагается знак сноски на ссылку на источник данных. Если студент самостоятельно составил данную таблицу, текст ссылки, которая располагается в конце страницы, должна начинаться словами:«Рассчитано автором на основании»или «Составлено автором на основании». 6. Ссылки на используемую литературу и источники данных имеют сквозную нумерацию по всей работе. 7. Формулы нумеруются в пределах всей работы арабскими цифрами в круглых скобках. Обращение к формуле допускается из любого места работы по номеру. После формулы помещается перечень всех принятых в ней обозначений. Формула выполняется курсивом и выделяется жирным шрифтом. 8. В качестве приложений выделяют материалы, которые могут загромождать текст основной части работы, но которые необходимы для более полного освещения методов и результатов. Так, большие таблицы, сложные схемы рекомендуется помещать в приложения. Каждое приложение должно начинаться с новой страницы и иметь содержательный заголовок. На соответствующее приложение обязательно должно быть обращение по тексту. Курсовой проект оформляется в соответствии с требованиями настоящих методических указаний и представляется преподавателю в электронном форматеи печатномвиде в установленные учебным планом сроки. По материалам курсового проекта студент делает презентацию и защищает его. Защита курсового проекта предусматривает подготовку студентом содержательных ответов на возможные вопросы аудитории и преподавателя по сути проекта
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Исследование системы управления на примере «Наименование организации»..docx
2017-09-21 21:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа за очень короткий срок выполнена ,автор просто великолепный ,если будут нужны мне еще работы обязательно к ней обращусь ,Ксения СПС

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить две практики. А-01306 - управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нет темы
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ наставничества в организации Газпром Трансгаз Сургут
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принципы и этапы разработки кадровой политики
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль и организация работы комитета (комиссии) по охране труда в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
оценка результатов деятельности персонала организации.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка эффективной кадровой политики организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат рабочего времени студента
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы стимулирования в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое делопроизводство
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Консалтинг в области подбора, отбора и найма персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы отдела кадров по разработке нововведений в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы