Создан заказ №2284076
26 сентября 2017
Организация работы кадровой службы по сбербанку
Как заказчик описал требования к работе:
курсовая готова , нужна коррекция , преподаватель не принял и сказал доделывать ,все вопросы прилагаются, доплатим за изменения , изменений немного ,платим 300 руб,читайте пояснения!!!! вышлем вам курсовую в сообщении при диалоге!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы. На сегодняшний день, вопросы, связанные с изучением кадровой политики в управлении организацией интересуют множество людей. Именно поэтому, тематика данной работы актуальна и вызывает интерес у окружающих.
Совокупность кадрового состава на любого предприятии образует общую численность работающего персонала. За тем, насколько эффективного работает персонал предприятия, все ли сотрудники соответствуют занимаемым должностям следят кадровые службы предприятия.
Пример российских организаций предпринимательской сферы, добившихся высокой эффективности труда, и опыт зарубежных учреждений публичного управления показывает, что это возможно в результате обеспечения системного подхода к кадровой работе, создания научно обоснованной системы управления кадрами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Как известно, любая система представляет собой совокупность взаимосвязанных компонентов, эффект от действия которых (так называемый «системный эффект») превышает суммарное действие отдельных ее компонентов. Сложные системы (а управленческие системы относятся к сложным) состоят из подсистем, которые, в свою очередь, включают элементы различной структуры.
Объектом исследования в работе выступает кадровая служба. Предмет исследования – изучение организации работы кадровой службы на примере ПАО «Сбербанк России». Целью данной работы является исследование механизма совершенствования работы кадровой службы на примере ПАО «Сбербанк России»
Задачи работы:
Изучить понятие и сущность кадровой работы
Рассмотреть функции кадровой службы
Исследовать нормативно-правовое регулирование деятельности кадровых служб
Провести анализ деятельности кадровой службы на примере ПАО «Сбербанк»
Научно-практическую основу работы составили периодические издания, труда отечественных авторов и нормативно-правовые источники.
Структура работы. Работа состоит из введения, содержащего в себе предмет, объект, цели и задачи работы, трех глав, отражающих специфику работы, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация работы кадровой службы по сбербанку.docx
2017-10-02 14:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, отличная работа. Зачтена с первого раза. Самостоятельно внес небольшие корректировки в работу, что только положительно сказывается на защите!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
