Создан заказ №2285555
26 сентября 2017
Целью данной работы является исследование теоретических аспектов и практики государственной гражданской службы в целях повышения эффективности использования потенциала кадров.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность. Актуальность темы исследования обусловлена самой профессией государственного гражданского служащего. Государственный гражданский служащий как профессия, на мой взгляд, представляет собой каждодневное обеспечение выполнения функций государственного управления конкретным субъектом.
Если рассматривать этот вопрос шире, то можно отметить, что Российская Федерация – демократическое государство (демократия – власть народа), следовательно, государственные гражданские служащие Российской Федерации – это те, кто служит для народа.
По нашему мнению, рассматривать вопрос о государственной службе, как профессии, необходимо в широком смысле. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В «идеальном» варианте государственный служащий должен быть человеком с высшим профильным (например, по специальности государственное и муниципальное управление) образованием. Государственный служащий должен быть патриотом, знать, ценить и уважать культуру своей страны, а так как Российская Федерация – государство многонациональное, то иметь хотя бы самые общие представления о культурах тех народов и народностей, которые проживают на территории Российской Федерации. Самое главное – государственный служащий должен быть толерантен. Его толерантность должна быть выражена по отношению ко всему – в национальном вопросе, в религиозном вопросе, в вопросе различных политических партий и движений. К тому же государственный служащий всегда должен быть корректен по отношению к современному государственному строю и проводимой государственной политике.
В нашем представлении профессия государственного служащего – это «служение» на благо своего народа и государства на определенном участке государственного управления. Возможно, это прозвучало несколько напыщенно, но иначе быть не может и не должно, так как тогда это будет уже не государственный служащий, а просто наемный «оплачиваемый» менеджер.
Профессию государственного гражданского служащего, проходящего государственную гражданскую службу, следует представлять как добросовестное компетентное, а, главное, профессиональное выполнение своих должностных обязанностей, неукоснительное соблюдение законов и инструкций. В то же время, государственный служащий может и должен искать новые пути для решения повседневных задач и использовать современные методики и средства.
Таким образом, профессия государственного служащего всегда связана с такими понятиями, как профессионализм, долг, служение.
Сегодня, помимо мер, направленных на повышение престижности государственной гражданской службы и материального стимулирования служащих, необходимо помнить и заниматься укреплением их морального облика, воспитание и развитие у них гражданственности, уважения и патриотизма по отношению к своей стране, стремления к выполнению своего служебного долга.
Вторым ключевым направлением повышения эффективности государственной гражданской службы является привлечение на службу или же обеспечение развития в нужном направлении таких служащих, которые по своим личностным, деловым и профессиональным качествам могут и должны служить, управлять.
Целью данной работы является исследование теоретических аспектов и практики государственной гражданской службы в целях повышения эффективности использования потенциала кадров.
Объект исследования – профессиональная деятельность государственных гражданских служащих.
Предмет исследования – тенденции и особенности государственной гражданской службы на уровне региона.
Задачами исследования являются:
1. Обозначить понятие и сущность, правовое регулирование государственной гражданской службы в РФ
2. Рассмотреть и проанализировать направления и тенденции развития государственной гражданской службы в Ямало-Ненецком автономном округе.
Нормативно-правовой базой работы являются Конституция и федеральное законодательство РФ, а также законодательство Ямало-Ненецкого автономного округа.
Научной основой работы являются труды таких авторов, как Захаров И.В., Ильин Е.П., Савенкова И.В., Чиркин В.Е., Шабанова М.М., Агибалова О., Калинина А., Кирьянов А.Ю. и многих других.
Информационной основой исследования являются официальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики РФ.
Работа выполнена с использованием метода системного анализа, аналитического метода, метода синтеза информации, компаративного метода, сравнительного анализа.
Структурно работа состоит из введения, основной части и заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование теоретических аспектов и практики государственной гражданской службы в целях повышения эффективности использования потенциала кадров..docx
2017-10-02 22:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое!!! За курсовую поставите ОТЛИЧНО!!! Правда я немного подкорректировала 2 главу, но всё равно спасибо за ваш труд!!! Советую автора. Ответственная, к замечания прислушивалась.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
