Создан заказ №2297916
2 октября 2017
Цель курсовой работы заключается в анализе системы оценки персонала ООО «Ай Флай».
Как заказчик описал требования к работе:
Антиплагиат выше 65%, требования и методические пособия готов приложить в ходе обсуждения
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что предприятие сможет успешно развиваться только в том случае, когда человеческий капитал, которым оно располагает, будет соответствовать по своим характеристикам текущим и перспективным потребностям предприятия, формирующихся под влиянием тенденций развития внешней среды. Поэтому предприятие заинтересовано в развитии человеческого капитала своих сотрудников. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация и насколько эффективно используются организационные ресурсы. Все большее количество руководителей приходит к осознанию того, что для успеха компании, наряду с финансовым капиталом, важнейшей составляющей являются человеческие ресурсы.
Успешные организации ориентированы на показатель прибыли, который позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника.
Под определением «система оценки персонала» подразумеваются инструменты, с помощью который руководитель любого предприятия вполне может оценить профессиональные качества любого своего подчиненного.
Предметом исследования является система оценки персонала организации.
Объектом исследования является ООО «Ай Флай».
Цель курсовой работы заключается в анализе системы оценки персонала ООО «Ай Флай».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть методы оценки персонала;
- проанализировать особенности системы оценки персонала в современных условиях;
- рассмотреть зарубежный опыт системы оценки персонала;
- дать характеристику кадровой службы ООО «Ай Флай»;
- проанализировать систему оценки персонала в ООО «Ай Флай».
В работе над темой использовались различные методы исследования. В первую очередь общенаучные методы: анализ, синтез, изучение статистических данных, включенного наблюдения.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в анализе системы оценки персонала ООО «Ай Флай»..docx
2017-10-08 15:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Спасибо за отличную работу, выполненную четко в срок и за столь короткое время! Все защитила, все прекрасно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
