Создан заказ №4317462
3 ноября 2019
Цель курсовой работы – разработать программу стимулирования трудового потенциала сотрудников в компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Стимулирование трудового потенциала работника организации на примере организации. Согласно методическим указаниям. Тема Стимулирование трудового потенциала работника организации.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовой потенциал специалистов - важный аспект эффективности деятельности организации. Именно поэтому в отношении стимулирования трудового потенциала сотрудников компании предпринимают значительные усилия и реализуют различные программы. Однако, чаще всего, такие программы являются универсальными и ориентированы на все категории сотрудников, что не учитывает различия в профессиональной подготовке и мотивации к развития работников разного уровня и возраста [5]. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В растущих компаниях большую долю персонала, как правило, занимают молодые сотрудники, амбициозные, обученные новым методам работы и технологиям коммуникаций.
Они ожидают не только карьерного роста, но и определенного стимулирования трудового потенциала. Если не встречают в этом отношении поддержки, то достаточно быстро уходят из компании.
Однако, организации заинтересованы в удержании работников такой категории и поэтому им необходимо формировать программы развития, и стимулировать их трудовой потенциал, учитывать особенности подготовки и профессиональных навыков молодых сотрудников. Более того, в условиях кадрового голода во многих отраслях компаниям выгоднее «воспитывать и развивать» своих руководителей, чем нанимать со стороны [3, c. 87].
Таким образом, тема стимулирования трудового потенциала сотрудников является интересной и актуальной для исследования.
Цель курсовой работы – разработать программу стимулирования трудового потенциала сотрудников в компании.
Для достижения поставленной цели предполагается решить следующие задачи:
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
- представить характеристику развития трудового потенциала сотрудников исследуемой организации;
- изучить теоретические основы стимулирования трудового потенциала сотрудников и на основе данных исследований разработать программу стимулирования трудового потенциала сотрудников исследуемого предприятия.
Объект исследования – стимулирование трудового потенциала работников ООО «Орион Телеком».
Предмет исследования – трудовой потенциал сотрудников ООО «Орион Телеком».
Методы исследования: анализ и синтез, комплексный и системный подход, исследование научных и периодических статей и монографийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – разработать программу стимулирования трудового потенциала сотрудников в компании..docx
2021-03-03 00:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Извините, что не сразу оценила работу! Большое вам спасибо 😊 работа выполнена качественно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
