Создан заказ №2301984
3 октября 2017
Разработка процедуры собеседования при подборе персонала
Как заказчик описал требования к работе:
План:
Введение
1 Теоретические аспекты процедуры собеседования
1.1 понятие собеседования
1.2 понятие трудового коллектива
1.3 методы, используемые на собеседовании
2 эмпирическое исследование
2.1 разработка процедуры собеседования
2.2 пилотажное исследование
2.3 выводы по результатам собеседования
Заключение
Список литературы
Предполагаемая должность - электромонтер.
Общий объем курсовой 25-30 листов.
Введение не менее 2-3 листов (значимость, цель, предмет, объект, актуальность, задачи, методы).
В конце каждого подраздела (1.1, 1.2, 1.3) небольшой вывод, 3-5 предложений.
В конце каждой главы должны быть выводы по ней (скопировать выводы по каждому пункту и вставить).
2.1 При описании методик использовать "Справочник по психодиагностике" Бурлачук, Морозов.
В пункте 2.2 сделать 3 таблицы с результатами исследований (тест на внимание, тест Айзенка, тест на стрессоустойчивость ). По каждому тесту сделать выводы. В исследовании должны принимать участие 12-15 человек (испытуемые).
2.3 Общие выводы по главе (результаты исследования)
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка процедуры собеседования при подборе персонала .docx
2021-05-05 14:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа сдана во время как договаривались... Работа сделана просто идеально. Очень понравилось. Грамотно оформлена.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
