Создан заказ №2303350
4 октября 2017
Целью курсовой работы является проведение анализа системы потребности к обучению и развития работников в ООО Кафе «Камелия» и разработка предложений по повышению ее эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью совершенствования управления деятельностью российских компаний за счет модернизации их систем управления персоналом. Трудовая активность персонала и их стремление к достижению поставленных целей, их система знаний и ценностей, а также творческие способности позволяют обеспечить эффективное функционирование любой организации.
Одна из основных задач компаний различных форм собственности – стремление к эффективной практике управления человеческими ресурсами для обеспечения активации человеческого фактора.
Эффективное управление персоналом можно достичь только в понимании мотивации рабочей деятельности сотрудника. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Имея представления и знания о побуждениях, мотивах и потребностях персонала руководство может разработать эффективную систему форм и методов управления трудовыми ресурсоами и процессами.
Развитие персонала любой современной компании не зависимо от вида собственности и рода деятельности сегодня невозможно представить без комплексного подхода к развитию личности, так как сама личность является продуктом общественного развития и не мыслима без включения индивида в систему социальных отношений посредством активной предметной деятельности и общения. Поэтому процесс развития персонала на предприятии включает в себя не только организационные, экономические, социальные мероприятия, но и мероприятия в области обучения, переподготовки и повышения квалификации.
Целью курсовой работы является проведение анализа системы потребности к обучению и развития работников в ООО Кафе «Камелия» и разработка предложений по повышению ее эффективности.
Для достижения поставленной цели в работе были решены следующие задачи:
-рассмотрены теоретические основы изучения системы обучения и развития персонала;
-проведен анализ системы развития и потребности к обучению работников на предприятии ООО Кафе «Камелия»;
-разработаны предложения по повышению эффективности системы обучения и развития персонала в части расширения возможностей повышения профессиональной квалификации персонала ООО Кафе «Камелия»;
- дана оценка эффективности разработанных предложений.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью Кафе «Камелия».
Предмет исследования – система обучения и развития персонала ООО Кафе «Камелия».
Методы, которые использовались в работе: диалектический метод познания взаимосвязанных процессов и явлений стимулирования позитивной мотивации персонала; комплексный метод анализа и синтеза явлений; экспертная оценка результатов; системная оценка перспектив развития организации во взаимосвязи с приоритетами мотивации персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является проведение анализа системы потребности к обучению и развития работников в ООО Кафе «Камелия» и разработка предложений по повышению ее эффективности..docx
2020-06-03 22:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работы выполняются в кратчайшие сроки и качественно, приятное общение с автором.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
