Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Дисбаланс спроса и предложения – квалификационное несоответствие безработных
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №2316291
9 октября 2017

Дисбаланс спроса и предложения – квалификационное несоответствие безработных

Как заказчик описал требования к работе:
Объем 6-8 страниц, А4, все поля по 2 см. TNR, 14 пт, 1,5 интервал. Обязательно ссылки на используемые источники. Список литературы не менее 10 источников после текста. P.S: структура эссе и как его написать - http://www.psyhologia.net/esse.htm
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Дисбаланс спроса и предложения – квалификационное несоответствие безработных.docx
2018-03-27 23:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, оригинальность текста даже выше заданной, все требования учтены. Автор всегда находился на связи. Очень довольна качеством, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Доделать отчёт по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать одну главу к курсовой подбор песорала рабочих специальностей на строительный объекты
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Характеристики внешних источников найма
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Презентация на тему - Нормативно-правовые основы формирования кадровой политики в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Концепция управления человеком: предпосылки формирования (история), содержание, особенности реализации в совре
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ИНТЕГРАЛЬНЫЙ КОМПОНЕНТ ОБЩЕГО ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ.(НА ПРИМЕРЕ ******)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доклад на тему "Внутренний кадровый аудит и отчетность организации"
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое планирование в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Исправление и оформление работы в соответствии с МУ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
автоматизированная информационная система управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии мониторинга текущего уровня лояльности персонала.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
социальные гарантии при потере работы и безработице
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика и ее влияние на кадровые процедуры в организации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
каким образом вы представляете модель работы в кадровой службе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рынок труда и его особенности в современной России.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Школа научной организации труда в России: XX-XXI вв..
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе на прочитанную книгу: Как достичь цели: Четыре дисциплины исполнения( Ш. Кови; К. Макчесни; Д. Хьюлинг)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе: Этнические стереотипы и деловое общение: плюсы и минусы»
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления персоналом в малом бизнесе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Дисбаланс спроса и предложения – квалификационное несоответствие безработных
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы