Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Кейс «Отбор и развитие сотрудника в организации»

Решение задач Управление персоналом

Создан заказ №2319856

10 октября 2017

Кейс «Отбор и развитие сотрудника в организации»

Как заказчик описал требования к работе:

предмет: найм и отбор персонала. ответить на 3 вопроса и выполнить задание

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

11 октября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user972166

Кейс «Отбор и развитие сотрудника в организации».jpg

2020-06-08 14:35

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Автор выполнила работу быстро и в срок (даже раньше). В работе все грамотно и по делу.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Необходимо написать 1 главу для учебной практики по отделу кадров

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Механизм реализации государственной кадровой политики

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

маркетинг персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

инструменты стратегического управления человеческими ресурсами

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Процедуры высвобождения персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности деловой коммуникации по телефону и Интернету

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационно-правовая документация в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Цифровая трансформация процесса по оценке сотрудников с использованием MVP

Перевод

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование кадрового резерва в организации на примере Московской школы

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Задачи по основе организации труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

I. Проанализируйте предложенные ситуации и ответьте на следующие вопросы: 1) определите состав указанного пра

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление социальным развитием персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Государственная система управления трудовыми ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задания Синергии Типовые задания к ситуационным практикумам - Управленческая психология - 10 заданий Синергия

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по социологии управления

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Комплексный управленческий анализ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Кейс «Отбор и развитие сотрудника в организации»