Создан заказ №2843605
2 апреля 2018
Целью курсовой работы является разработка мотивационной системы предприятия ООО «Консалтинг групп».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из составляющих кризисной ситуации в экономике является кризис труда. Стратегией и тактикой решения данной проблемы является мотивация трудовой деятельности как целенаправленное воздействие на работника в целях изменения по заданным параметрам структуры ценностных ориентаций и интересов, формирование соответствующего мотивационного ядра и развитие на этой основе трудового потенциала.
Актуальность проблемы мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретных работающих, но и конечные результаты деятельности предприятий различных форм собственности и сфер деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Каждая в отдельности модель мотивации существенно отличается от других не только по форме, но и по содержанию.
Проблема мотивации и стимулирования персонала до сегодняшнего дня остается слабо разработанной, не смотря на наличие большого количества теорий и концепций. На практике реализация теоретических моделей осуществляется с большим трудом, так как руководителям для успешного внедрения системы мотиваций необходимо корректировать их в соответствии со спецификой своей организации и характеристиками сотрудников.
Целью курсовой работы является разработка мотивационной системы предприятия ООО «Консалтинг групп».
В соответствии с поставленной целью задачами курсовой работы являются:
рассмотреть общую характеристику деятельности ООО «Консалтинг групп»;
провести анализ состава и динамики персонала ООО «Консалтинг групп»;
разработать систему грейдов для ООО «Консалтинг групп»;
разработать систему KPI для ООО «Консалтинг групп»;
разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации ООО «Консалтинг групп а» и провести оценку их эффективности.
Объектом исследования является ООО «Консалтинг групп».
Предмет исследования – система мотивации и стимулирования в ООО «Консалтинг групп».
Вопросы трудовой мотивации нашли отражение в многочисленных исследованиях зарубежных ученых, среди которых можно выделить теорию иерархии потребностей индивида А. Маслоу, Теорию двух факторов Ф. Герцберга, Теорию Х и Теорию Y, Д. Мак-Грегора и другие. Мотивационные теории указывают лицам, занимающимся управлением персоналом, в каком направлении осуществлять мотивационную политику, но не дают однозначных рецептов для действияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка мотивационной системы предприятия ООО «Консалтинг групп»..docx
2018-04-08 17:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор сделал все точно в срок, но не его ошибка, что курсовую работу, оценили как бред. Претензий к автору нет.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
