Создан заказ №2337308
17 октября 2017
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по развитию формированию системы взаимоотношений в коллективе и роли руководителя на примере ООО «Агроторг».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в области управления человеческими ресурсами, когда эффективность должна быть обеспечена на всех уровнях, всеми сотрудниками, прежде всего, важна лидирующая роль высшего руководства. Для всех очевидно, что какие-либо изменения в организации вообще и особенно в обеспечении качества и управлении им невозможны без координирующей и руководящей роли руководителя лидера. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Лидерство высшего руководства представляет собой главную движущую силу в достижении успехов. Организации, добивающиеся успеха, отличаются от не очень успешных тем, что лишены более динамичного и эффективного руководства.
Однако не каждый руководитель обладает харизмой и лидерскими качествами, что неминуемо приводит к ухудшению отношений с подчиненными, снижает эффективность работы и сказывается на результатах деятельности. Дело в том, что обладание лидерскими качествами отражается в качестве управленческих решений, способности оценивать ситуацию, воздействовать на умы и энергию сотрудников, которые сознательно и добровольно подчиняются ему, в целях мобилизации их на выполнение какого-либо решения и действия. Роль руководителя, поэтому, не ограничивается рамками формальных должностных обязанностей по реализации функций менеджмента. Современные руководители – это яркие индивидуальности с развитым интеллектуальным багажом знаний и опыта, стремлением к саморазвитию как профессиональном, так и личностном плане. Реализация властных полномочий является неизбежным в любом цивилизованном обществе и пронизывает все сферы жизнедеятельности. Другое дело, насколько эффективно способен руководитель выполнять возложенные на него функции, оправдывая возложенные ожидания.
Объектом исследования является управление персоналом организации. Предметом исследования является взаимоотношения в коллективе и роль руководителя на примере ООО «Агроторг».
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по развитию формированию системы взаимоотношений в коллективе и роли руководителя на примере ООО «Агроторг». В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
рассмотреть понятие и характеристику трудового коллектива;
определить функции руководителя в управлении и;
выявить факторы формирования руководителем взаимоотношений в коллективе;
представить краткую характеристику ООО «Агроторг»;
провести оценку качества персонала организации ООО «Агроторг»;
изучить особенности профессиональных качеств администрации магазинов ООО «Агроторг»;
разработать предложения по развитию администрации магазинов ООО «Агроторг»;
разработать предложения по оценке личных качеств администрации магазинов ООО «Агроторг»;
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по развитию формированию системы взаимоотношений в коллективе и роли руководителя на примере ООО «Агроторг»..docx
2018-03-20 08:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал все к указанному сроку! Работу приняли с первого раза, ни одного замечания не было! Отличная работа!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
