Создан заказ №2337308
17 октября 2017
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по развитию формированию системы взаимоотношений в коллективе и роли руководителя на примере ООО «Агроторг».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в области управления человеческими ресурсами, когда эффективность должна быть обеспечена на всех уровнях, всеми сотрудниками, прежде всего, важна лидирующая роль высшего руководства. Для всех очевидно, что какие-либо изменения в организации вообще и особенно в обеспечении качества и управлении им невозможны без координирующей и руководящей роли руководителя лидера. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Лидерство высшего руководства представляет собой главную движущую силу в достижении успехов. Организации, добивающиеся успеха, отличаются от не очень успешных тем, что лишены более динамичного и эффективного руководства.
Однако не каждый руководитель обладает харизмой и лидерскими качествами, что неминуемо приводит к ухудшению отношений с подчиненными, снижает эффективность работы и сказывается на результатах деятельности. Дело в том, что обладание лидерскими качествами отражается в качестве управленческих решений, способности оценивать ситуацию, воздействовать на умы и энергию сотрудников, которые сознательно и добровольно подчиняются ему, в целях мобилизации их на выполнение какого-либо решения и действия. Роль руководителя, поэтому, не ограничивается рамками формальных должностных обязанностей по реализации функций менеджмента. Современные руководители – это яркие индивидуальности с развитым интеллектуальным багажом знаний и опыта, стремлением к саморазвитию как профессиональном, так и личностном плане. Реализация властных полномочий является неизбежным в любом цивилизованном обществе и пронизывает все сферы жизнедеятельности. Другое дело, насколько эффективно способен руководитель выполнять возложенные на него функции, оправдывая возложенные ожидания.
Объектом исследования является управление персоналом организации. Предметом исследования является взаимоотношения в коллективе и роль руководителя на примере ООО «Агроторг».
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по развитию формированию системы взаимоотношений в коллективе и роли руководителя на примере ООО «Агроторг». В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
рассмотреть понятие и характеристику трудового коллектива;
определить функции руководителя в управлении и;
выявить факторы формирования руководителем взаимоотношений в коллективе;
представить краткую характеристику ООО «Агроторг»;
провести оценку качества персонала организации ООО «Агроторг»;
изучить особенности профессиональных качеств администрации магазинов ООО «Агроторг»;
разработать предложения по развитию администрации магазинов ООО «Агроторг»;
разработать предложения по оценке личных качеств администрации магазинов ООО «Агроторг»;
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: разработка рекомендаций по развитию формированию системы взаимоотношений в коллективе и роли руководителя на примере ООО «Агроторг»..docx
2018-03-20 08:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал все к указанному сроку! Работу приняли с первого раза, ни одного замечания не было! Отличная работа!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
