Создан заказ №2338945
17 октября 2017
Цель исследования - разработка рекомендаций по оптимизации стратегии управления персоналом строительной организации на примере ООО «Авангард».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Организация управления персоналом является эффективным инструментом стратегического развития любой организации. Особенности строительного производства связаны с необходимостью постоянного взаимодействия работников разных специализаций, а, значит, эффективность постоянного контроля и обеспечение бесперебойно работы является важным направление организационного управления в строительстве.
Управление персоналом - система, которая включает в себя приемы и методы управления, интегрирует такие разноплановые явления, как набор работников, координацию и стимулирование их деятельности в правовых рамках и на основе учета психологических факторов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одновременно эта система взаимодействует с внешней средой, является элементом системы управления организацией и в этом качестве нацелена на повышение эффективности производства.
По прошествии кризисных событий и подъемов прошлого десятилетия и последних лет, в 2016 году экономика России стала крайне нестабильной. Инфраструктурный потенциал утрачивается, а решений по созданию новых факторов роста остается катастрофически мало. Строительный комплекс, как и прежде, в том числе в кризисный период 2016 года остается недостаточно устойчивым к колебаниям рыночной конъюнктуры. В этой связи необходима организация деятельности строительных компаний с учетом сложностей современного периода и грамотного управления персоналом.
Показателем эффективности деятельности любой компании является производительность труда, напрямую влияющая на рентабельность и финансовую устойчивость. Определение эффективных путей мотивирования персонала, является залогом успешного бизнеса.
Цель исследования - разработка рекомендаций по оптимизации стратегии управления персоналом строительной организации на примере ООО «Авангард».
Объект исследования - организация стратегического управления персоналом в строительной компании ООО «Авангард».
Предмет исследования - стратегия управления персоналом в строительной сфере.
Для достижения поставленной цели предполагается последовательное решение нижеперечисленных задач:
- изучить общетеоретические подходы к определению стратегии управления персоналом;
- рассмотреть сущность и содержание теории управления персоналом;
- исследовать управленческие технологии и практику управлением персоналом на предприятии ООО «Авангард»;
- разработать методические рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом в компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - разработка рекомендаций по оптимизации стратегии управления персоналом строительной организации на примере ООО «Авангард»..docx
2017-10-23 18:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работу выполнили, корректировки выполнили, но в сроки не уложились. Спасибо автору за проделанную работу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
