Создан заказ №2338945
17 октября 2017
Цель исследования - разработка рекомендаций по оптимизации стратегии управления персоналом строительной организации на примере ООО «Авангард».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Организация управления персоналом является эффективным инструментом стратегического развития любой организации. Особенности строительного производства связаны с необходимостью постоянного взаимодействия работников разных специализаций, а, значит, эффективность постоянного контроля и обеспечение бесперебойно работы является важным направление организационного управления в строительстве.
Управление персоналом - система, которая включает в себя приемы и методы управления, интегрирует такие разноплановые явления, как набор работников, координацию и стимулирование их деятельности в правовых рамках и на основе учета психологических факторов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Одновременно эта система взаимодействует с внешней средой, является элементом системы управления организацией и в этом качестве нацелена на повышение эффективности производства.
По прошествии кризисных событий и подъемов прошлого десятилетия и последних лет, в 2016 году экономика России стала крайне нестабильной. Инфраструктурный потенциал утрачивается, а решений по созданию новых факторов роста остается катастрофически мало. Строительный комплекс, как и прежде, в том числе в кризисный период 2016 года остается недостаточно устойчивым к колебаниям рыночной конъюнктуры. В этой связи необходима организация деятельности строительных компаний с учетом сложностей современного периода и грамотного управления персоналом.
Показателем эффективности деятельности любой компании является производительность труда, напрямую влияющая на рентабельность и финансовую устойчивость. Определение эффективных путей мотивирования персонала, является залогом успешного бизнеса.
Цель исследования - разработка рекомендаций по оптимизации стратегии управления персоналом строительной организации на примере ООО «Авангард».
Объект исследования - организация стратегического управления персоналом в строительной компании ООО «Авангард».
Предмет исследования - стратегия управления персоналом в строительной сфере.
Для достижения поставленной цели предполагается последовательное решение нижеперечисленных задач:
- изучить общетеоретические подходы к определению стратегии управления персоналом;
- рассмотреть сущность и содержание теории управления персоналом;
- исследовать управленческие технологии и практику управлением персоналом на предприятии ООО «Авангард»;
- разработать методические рекомендации по совершенствованию стратегии управления персоналом в компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - разработка рекомендаций по оптимизации стратегии управления персоналом строительной организации на примере ООО «Авангард»..docx
2017-10-23 18:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работу выполнили, корректировки выполнили, но в сроки не уложились. Спасибо автору за проделанную работу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
