Создан заказ №2355767
24 октября 2017
Цель исследования – изучение, а так же поиск путей совершенствования работы кадровой службы ООО СП «Восход».
Как заказчик описал требования к работе:
(на примере конкретной организации) Все методические указания, прикреплены. К курсовой работе, нужно сделать защитное слово.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Работа предприятий в разных странах и отраслях зависима от ряда факторов. Один из самых важных факторов, имеющих влияние на производительность труда, а, соответственно, и эффективность производства, это персонал предприятия. Кадры являются наиболее ценной и важной частью, обеспечивающих роботу и производительность. Квалификация работников имеет прямую связь с эффективностью предприятия, и, соответственно, влияние на объемы и темпы прироста изготавливаемой продукции, а так же применение материально-технических средств.
С приходом рыночной экономики были произведены серьезные изменения в системе управления предприятиями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как следствие - появились новые подходы к управленческим кадрам, а так же к организации и качеству ее управления.
Долгое время понятию управления кадрами предавали небольшое значение в управленческой практике, несмотря на присутствие в каждом предприятии системы управления персоналом, обязанностями, которой были прием и увольнение работников, обучение, переподготовка кадров и т.д. Несмотря на свое высокое значения, отделам кадров причисляли низкий организационный статус. Данный отдел был структурно разобщен с другими подразделениями, которые так же выполняли функцию управления кадрами, и, соответственно, он не являлся ни методическим, ни координирующим, ни информационным, центром кадровой работы предприятия.
Для современной кадровой службы мало оформлять приказы и распоряжения, а так же хранить кадровую информацию. Они постепенно должны эволюционировать в центры разработки и реализации стратегий и планов организации труда, целью которой будет поднятие уровня производственной и творческой отдачи, а так же активности работников, определение и осуществление программы по развитию персонала, контроль справедливости и правильности оплаты труда и т.д. Все это обуславливает актуальность темы исследования.
При переходе к рыночной экономике происходит медленный отход от старой системы иерархического управления и жесткого администрирования. Поэтому необходима разработка новых подходов к построению системы управления персоналом организации - построение организационных структур, в соответствии, с которыми весь отсчет функций управления ведется не сверху вниз, а снизу вверх. Отсюда ориентация не на иерархические вертикальные структуры, а на многообразные формы горизонтальных связей.
Роль кадровой службы высока, тем более для предприятий осуществляющих организационно-экономическую деятельность в условиях сегодняшней экономической ситуации. Важно подчеркнуть, что в современном мире кадровая служба на предприятии играет очень важную роль. Она должна быть координатором и организатором всей работы с кадрами, кадровой политики и любых других мероприятий по работе с кадрами.
Предметом исследования является ведение номенклатуры дел кадровой службы на предприятии.
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью СП «Восход».
Цель исследования – изучение, а так же поиск путей совершенствования работы кадровой службы ООО СП «Восход».
Исходя из цели исследования, были сформированы такие задачи:
раскрытие роли кадровой службы в системе управления человеческими ресурсами на предприятии;
проведение анализа работы кадровой службы ООО СП «Восход»;
определение направлений для совершенствования работы кадровой службы ООО СП «Восход»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучение, а так же поиск путей совершенствования работы кадровой службы ООО СП «Восход»..docx
2020-04-27 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделала работу качественно, отвечала быстро. Часто пользуюсь данным сайтом, лучше автора не встречала!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
