Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы – исследовать преимущества и недостатки аутсорсинга персонала в развитии предприятия.
Создан заказ №2364097
27 октября 2017

Целью курсовой работы – исследовать преимущества и недостатки аутсорсинга персонала в развитии предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо сделать курсовую на базе компании ООО "Примавера"-строительная компания в г.Москва. В курсовой должно быть ДВЕ главы, в каждой по три подглавы!!!!!!!! 1 глава: 1.1. и 1.2. включают в себя ТЕОРИЮ ПО ТЕМЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ. 1.3. Аннотированый список. 2 глава: 2.1. Анализ работы: к приме ру анализ издержек в компании ООО "Примавера"(нужно придумать проблемы связанные с аутсорсингом персонала). 2.2. Современные методы решения этих проблем и предложение применения их к нашим проблемам в ООО"Примавера". 2.3. Общие выводы (схемы или таблицы....), плюс описание.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В условиях экономического кризиса каждое коммерческое предприятие ориентируется на повышение эффективности своих основных бизнес-функций. Это связано с тем, что в условиях кризиса увеличивается стоимость использования всех видов ресурсов при одновременном снижении выручки от реализации продукции или выполнения работ. Данную проблему можно решить на основе повышения эффективности основных бизнес-функций на базе аутсорсинга неосновных функций, что и подчеркивает актуальность темы курсовой работы. Целью курсовой работы – исследовать преимущества и недостатки аутсорсинга персонала в развитии предприятия. Объектом исследования является строительное предприятие ООО «Примавера», предметом –использование аутсорсинга. Для достижения цели курсовой работы с учетом объекта и предмета исследования обозначены следующие задачи: - рассмотреть понятие аутсорсинга и его виды; - исследовать преимущества и недостатки аутсорсинга; - проанализировать эффективность использования аутсорсинга. Информационной базой исследования выступили годовой отчет предприятия, нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие хозяйственные отношения, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, материалы специализированных профильных СМИ и иные аналитические и экспертные материалы по проблемам аутсорсинга в Российской Федерации. Для достижения цели курсовой работы использованы графический и табличный метод представления информации, а также общетеоретические методы научного познания, а именно: диалектический метод, монографический (обзор взглядов ученных на исследуемые в работе проблемы), абстрактно-логический (теоретические обобщения и формулирование выводов), сравнения, общепринятые статистические методы, а также фундаментальные положения экономической теории и исследований в области инвестиций. Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Целью курсовой работы – исследовать преимущества и недостатки аутсорсинга персонала в развитии предприятия..docx
2018-11-07 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за курсовую работу, за которую получила положительную оценку. Работа была выполнена в срок и без корректировок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задачи по дисциплине управление проектами
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
1-37
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
оценка стоимости компании apple
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как основная функция стратегического управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура и ее роль в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка эффективной стратегии организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория человеческих потребностей Маслоу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Профессионально важные качества менеджера по персоналу
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Невербальный коучинг
Для трансформации себя человек выбирает различные инструменты: тренинги, книги, дополнительное обучение, работа с коучами и психологами.
Недавно в России появился метод, который позволяет помочь изменить себя и оказать помощь другим . В основе данного метода лежат паттерны личного движения в пространстве. Если посмотреть на то, как человек выполняет в жизни те или иные движения, можно понять, как о...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Оптимизация управленческих решений
Чтобы принять управленческое решение, руководителю требуется достаточно много времени. Для начала, руководителю нужно оценить все возможности и перспективы этого решения и определиться, нужно ли это предприятию или есть другой выход из сложившейся ситуации.
Любая фирма сталкивается с большим количеством рисков, которые влияют на ее развитие и уровень прибыли. В процессе разработки решения руководит...
подробнее
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Невербальный коучинг
Для трансформации себя человек выбирает различные инструменты: тренинги, книги, дополнительное обучение, работа с коучами и психологами.
Недавно в России появился метод, который позволяет помочь изменить себя и оказать помощь другим . В основе данного метода лежат паттерны личного движения в пространстве. Если посмотреть на то, как человек выполняет в жизни те или иные движения, можно понять, как о...
подробнее
Синтетическая теория лидерства
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Помимо этого, согласно данной теории, лиде...
подробнее
Оптимизация управленческих решений
Чтобы принять управленческое решение, руководителю требуется достаточно много времени. Для начала, руководителю нужно оценить все возможности и перспективы этого решения и определиться, нужно ли это предприятию или есть другой выход из сложившейся ситуации.
Любая фирма сталкивается с большим количеством рисков, которые влияют на ее развитие и уровень прибыли. В процессе разработки решения руководит...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы