Создан заказ №2370748
30 октября 2017
Цель исследования состоит в совершенствовании организации и повышение производительности труда персонала на предприятии (на примере компании АО «Машиностроительный завод им.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В теории и практике управления (менеджмента) предприятием обосновываются и апробируются различные подходы к управлению предприятиями - ситуационный, функциональный, процессный. Наиболее распространенным является функциональный подход и соответствующая функциональная модель построения системы управления. Практика работы предприятий в условиях жесткой конкуренции показывает, что функциональный подход к управлению часто приводит к потере устойчивости развития хозяйствующих субъектов из-за ряда причин, а именно: снижение целенаправленности управления и преимущественно краткосрочных целей в ущерб стратегическим, сокращение активности инновационных процессов; недостаточной координации функции производства, маркетинга, логистики. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Современные условия хозяйствования требуют, чтобы деятельность управленческого аппарата предприятий приспосабливалась к требованиям динамичного рыночной среды.
В последние годы в странах с развитой рыночной экономикой наблюдается переход от функционального к процессному методу, при котором базовыми принципами являются: направленность на улучшение качества продукции и удовлетворение потребностей потребителя; взаимная ответственность за результаты хозяйственной деятельности всех управленческих звеньев; эффективная система мотивации персонала, снижение значимости бюрократического механизма. Речь идет об ориентации на бизнес-процессы.
Анализ последних публикаций и исследований. Следует отметить, что за последнее десятилетие освещались различные подходы и модели построения систем управления предприятиями в рыночных условиях хозяйствования. Исследованием этой проблемы занимались и занимаются такие авторитетные зарубежные и отечественные ученые-экономисты: Выборова Е.Н., Доничев О.А., Дуракова И.Б., Кибанов А.Я., Портер М., Сытник Н., Тихомирова О.Г., Томпсон А.А., и др., которые в своих работах достаточно аналитически обосновывают различные аспекты проблемы, ориентированные на разное состояние управления персоналом. В современных кризисных условиях хозяйствования обостряется проблема выживания хозяйствующих субъектов и это требует переосмысления современных моделей управления, которые бы были направлены на повышение результативности их функционирования.
Цель исследования состоит в совершенствовании организации и повышение производительности труда персонала на предприятии (на примере компании АО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина»).
Задачи исследования:
- выделить теоретико – методические основы производительности труда сотрудников;
- проанализировать деятельность АО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина»;
- выделить проблемы и разработать пути решения проблем по применению современных методов управления на предприятии АО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина».
Объектом исследования является направления повышения эффективности управления предприятия АО «Машиностроительный завод им. М.И. Калинина» на современном этапе развития.
Предметом исследования служат совокупность социально - экономических отношений, возникающих в процессе подготовки и осуществления повышения производительности труда персонала.
Информационной базой послужили специальная научная экономическая и социологическая литература, данные зарубежных и отечественных периодических изданий. В процессе решения задач исследования использовались нормативные и законодательные акты. данных государственной статистики.
Курсовая работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в совершенствовании организации и повышение производительности труда персонала на предприятии (на примере компании АО «Машиностроительный завод им..docx
2019-11-18 14:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Рекомендую это того автора. Работа сдана вовремя не потребовалось корректировки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
