Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат "Социальный портрет российского работника (характеристика положительных и отрицательных качеств"
Создан заказ №2434472
17 ноября 2017

Реферат "Социальный портрет российского работника (характеристика положительных и отрицательных качеств"

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат по дисциплине "Управление человеческими ресурсами" Работа нужна к воскресенью, т.к.в понедельник сдача.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Последние несколько десятилетий в нашей стране происходили постоянные изменения, и если говорить о работающем населении, то можно отметить, что каждое поколение застало определенную эпоху. Под поколением понимают людей рождённых в один период примерно 20 лет. Возрастные категории олицетворяют не только различные поколения, но и различные эпохи. Представители «поколения 60» в настоящее время заканчивают трудовой путь, выходя на пенсию. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Во времена СССР пик их трудовой деятельности пришелся на период «развитого социализма». Представители «поколения 40» переживают активный этап трудовой деятельности, добравшись до пика своей карьеры через все трудности перестройки. «Поколение 20» находится в начале трудового пути, но уже сейчас это яркие представители современных рыночных отношений. Вполне вероятно, что следующие поколение застанет некоторую новую форму государственного устройства нашей страны, и будут созданы новые формы трудовых отношений. Учитывая тот факт, что основу страны и государства представляют именно работники нельзя недооценивать изучения этого вопроса. Развитие класса наемных работников будет определять облик социальной структуры и стратификации российского общества в ближайшем будущем. Проведение исследований должно происходить непрерывно, фиксируя изменения, происходящие во всех сферах трудовой деятельности граждан. Подобные данные могут использоваться в различных областях науки, для принятия решений, как на предприятиях, так и на уровне государстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Реферат "Социальный портрет российского работника (характеристика положительных и отрицательных качеств" .docx
2020-02-04 12:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
За работу получила твердую пятерку. Автор всегда был на связи и отвечал быстро. Работу выполнил значительно раньше срока. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент в электроэнергетике и электротехнике МОИ
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая работа по теме "Принятие решений и модели памяти"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений, исправление задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Расчетная работа
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
бизнеса и КСО в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные методологии управления проектами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Международный бизнес российских компаний в ЕАЭС
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужны пара рефератов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Документация по управлению рисками
Существует множество книг, методик и руководств по управлению рисками. Главные требования по управлению рисками определяются международным стандартам ISO 27001 и получают свое развитие положения международного стандарта ISO 27005, а также британского стандарта BS 7799-33, который представляет собой практическое руководство управления рисками. Методы оценки рисков также детально описаны в методоло...
подробнее
Методы управления мотивацией
Мотивационный процесс представляет собой последовательную систему и взаимосвязь (взаимодействие) таких элементов, как:
Мотивацией можно управлять следующими методами:
В соответствии с методами стимулирования труда, можно выделить некоторые их направления:
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Документация по управлению рисками
Существует множество книг, методик и руководств по управлению рисками. Главные требования по управлению рисками определяются международным стандартам ISO 27001 и получают свое развитие положения международного стандарта ISO 27005, а также британского стандарта BS 7799-33, который представляет собой практическое руководство управления рисками. Методы оценки рисков также детально описаны в методоло...
подробнее
Методы управления мотивацией
Мотивационный процесс представляет собой последовательную систему и взаимосвязь (взаимодействие) таких элементов, как:
Мотивацией можно управлять следующими методами:
В соответствии с методами стимулирования труда, можно выделить некоторые их направления:
подробнее
Типы стратегических изменений
Реализация организационной стратегии нацелена на решение трех ключевых задач:
Стратегические изменения могут носить очень разный характер и преследовать различные цели, в связи с чем составить их полную классификацию невозможно. Однако можно выявить четыре ключевых типа стратегических изменений, которые отличаются от других относительной устойчивостью и завершенностью:
Неизменяемое функционирование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы