Создан заказ №2439625
15 декабря 2017
Приёмыпсихолого-педагогическоговоздействияна служащих сразличнымииндивидуально-психологическимиособенностями
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима интересная творческая работа. Объем работы 35 стр.(основная часть), проверка на плагиат выше 30%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития социальных отношений под воздействием меняющейся экономической обстановки встает необходимость поиска новых эффективных путей управления коллективом. Современное управление требует применение не только психологических знаний в общем, но и психолого-педагогических методов управления. Важную роль в управленческой деятельности играют психолого-педагогические методы и приемы, применяемые в работе с сотрудниками. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Их важность подчеркивается тем, что они направлены на конкретную личность работника, служащего, обладают индивидуальностью и персонифицированностью, обращены к внутреннему миру личности, его поведению с целью направить все внутренние ресурсы личности на решение конкретных задач организации.
Каждый человек, как правило, может выступать и субъектом, и объектом психолого-педагогического воздействия, что обуславливает необходимость овладения умениями адекватного реагирования на эти воздействия для гармоничного взаимодействия с окружающим социумом.
В настоящее время проблеме психолого-педагогического воздействия уделяется достаточное внимание. Но все исследования носят поверхностный характер и сводятся к общетеоретической терминологии. Исследования в области изучения влияния индивидуально-личностных характеристик субъектов и объектов исследуемого явления на эффективность данного процесса проводятся, но при этом отсутствует теоретическая база феномена психолого-педагогического воздействия. Обнаруживается также недостаточная изученность вопроса эффективности применения психолого-педагогических приемов воздействия на личность с точки зрения ее психологических особенностей.
Вышесказанное определило тему и цель нашей работы.
Цель: определить эффективность использования приемов психолого-педагогического воздействия на служащих с различными индивидуально-психологическими особенностями.
Задачи:
1. Дать теоретическое обоснование проблеме использования психолого-педагогического воздействия на личность.
2. Рассмотреть индивидуально-психологические особенности личности и их учет в профессиональной деятельности.
3. Изучить приемы психолого-педагогического воздействия на служащих с различными индивидуально-психологическими особенностями
4. Организовать и провести эмпирическое исследование эффективности использования приемов психолого-педагогического воздействия на служащих с различными индивидуально-психологическими особенностями.
Объект: индивидуально-психологические особенности служащих.
Предмет: приемы психолого-педагогического воздействия на служащих с различными индивидуально-психологическими особенностями.
Гипотеза: использование приемов психолого-педагогического воздействия на служащих с различными индивидуально-психологическими особенностями способствует повышению самооценки, профессиональной мотивации и улучшению эмоционального состоянияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Приёмыпсихолого-педагогическоговоздействияна служащих сразличнымииндивидуально-психологическимиособенностями.docx
2017-12-21 20:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Наталия замечательная! Работать было истинное удовольствие. Курсовая написана быстро (в срок), очень красиво и без нареканий со стороны преподавателей. Дальнейший диплом буду делать тоже у неё! Всем настоятельно рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
