Студенческая работа на тему:

Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»

Создан заказ №2463058

24 ноября 2017

Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»

Как заказчик описал требования к работе:

Задание: сделать ответы на вопросы по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит ответы на вопросы пишите точно.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

25 ноября 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования».docx

2020-03-26 21:34

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

всё очень вовремя и когда даёшь комментарии сделать что-то,то и делает и качественно

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Выполнить задание по Маркетинг персонала. К-00051

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблемы разработки и реализации стратегии управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа -управление человеческим капиталом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ среды как процесс стратегического управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ГБОУ ШКОЛА №920

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблемы и их решения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа.Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом организаци

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Права подразделения по упра. чел. ресурсам и его взаимодействие с другими структ. подразд. орг-ции

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответ на вопросы по методам исследования личности в организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управленческой деятельностью

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

инновационный менеджмент управления персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии кадрового делопроизводства

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составьте список KPI для каждой должности - не менее пяти KPI и обоснуйте выбор

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Предложить систему оплаты труда, какая необходима

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы. Управленческий учет и учет персонал

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

лучшие практики HR менеджмента (предмет велся на английском языке)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»