Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»
Ответы на вопросы
Создан заказ №2463058
24 ноября 2017

Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать ответы на вопросы по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит ответы на вопросы пишите точно.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования».docx
2020-03-26 21:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
всё очень вовремя и когда даёшь комментарии сделать что-то,то и делает и качественно

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Аттестация педагогических работников на примере МБОУ СОШ №1 г. Невьянск
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Приемы и способы расспроса клиента-руководителя в процессе консуль-тирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление стратегией кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Документооборот в рекрутинге: сопровождение процесса.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по преддипломной практике в отделе кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ организации управления развитием территории муниципального образования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Инновации в сфере управления персоналом на пример ООО "САМ-МБ"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение кейс-задач по управленческому мышлению
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности управления персоналом в китае
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать ответы к билетам по предмету "Теория организации"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ситуации для анализа. Организационная культура
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Системный анализ и проектирование систем управления персоналом
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ситуация «Формирование команды в ситуации слияния компаний»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом. ЗАДАНИЕ 1
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система оплаты труда в дизайнерской компании «Арт-Мозаик»
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практико-ориентированные задания
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на все вопросы.Тема:принцип паретто
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Экзаменационный тест по дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы