Создан заказ №2466175
24 ноября 2017
УПРАВЛЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИЛА И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ
Как заказчик описал требования к работе:
необходимо доработать курсовую работу. план курсовой одобрен, его изменять не нужно. дополнить введение, сократить и переработать первый раздел, написать второй. прикрепляю файл с неоконченной работой, плюс работу по УП с анализом системы УП компании и описанием компании.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что управление играет важную роль в процессе реализации деятельности предприятия и работе с персоналом, способствуя их улучшению.
В последнее десятилетие в результате процессов глобализации заметно усилилось соперничество, которое ведут между собой компании. Конкурентная борьба заставляет быстрее повышать эффективность, искать пути снижения издержек, увеличения доходов и роста производительности труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Преимущество над конкурентами по эффективности уже не просто желательно - оно совершенно необходимо.
Актуальность данной темы в том, что управление персоналом является инструментом управления предприятием в целом, а эффективное управление всегда важно для бизнеса. Эффективность работы предприятия во многом определена правильностью выбранной стратегии управления персоналом и его развитием. Она зависит от правильности использования трудового потенциала предприятия, развития его конкурентоспособности и совершенствования организации бизнес-процессов на предприятии.
Наука полезна для эффективного решения практических проблем должна разрабатывать рациональные научные рецепты, соответствующие динамике современного мира.
Объектом исследования является управление как социальная сила.
Предмет исследования – особенности проявления управления как социальной силы в менеджменте персонала современной компании.
Цель исследования состоит в раскрытии особенностей проявления управления как социальной силы в менеджменте персонала компании
ООО «КИРИШИАВТОСЕРВИС»
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи
Отразить понятие социальной силы, ее сущность,
Выделить существующие разновидности социальных сил и их особенности,
Определить управление в качестве социальной силы,
Отразить управление персоналом в качестве процесса взаимодействия регулируемых социальных сил,
Провести анализ организационной структуры и системы управления персоналом компании, на эмпирической базе которой проводится исследование,
Провести анализ взаимодействия социальных сил в менеджменте персонала компании ООО «КИРИШИАВТОСЕРВИС».
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как анализ информационных источников, наблюдение, описание, сравнение, синтез. Также в работе использованы различные методы, а именно описательные, аналитические методы.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа информационных источников по проблеме исследования., монографии, научные и учебные издания по теории организации необходимая для понимания данной темы специальная литература, результаты изучения интернет-сайтов.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 2 раздела и 6 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературы.
Практическая значимость исследования заключается в проведении дальнейших научных исследований и в создании теоретической основы для разработки подходов к соотношению. Общеизвестно, что система управления влияет на потребность и возможности получения необходимой для этого информации. Содержание и характер данной информации зависят от того, каким целям она служит и какое предназначение выполняет. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
УПРАВЛЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИЛА И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ.docx
2018-06-13 14:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за работу на оценку "отлично". Все было выполнено грамотно и в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
