Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Чем отличается управление человеческими ресурсами от управления персоналом
Презентации Менеджмент
Создан заказ №2466408
25 ноября 2017

Чем отличается управление человеческими ресурсами от управления персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
На основании статьи Кудрявцевой В. И. «Существует ли теория управления человеческими ресурсами» подготовить презентацию в которой дать своё видение, чем отличается УЧР от управления персоналом. Сделать нужно до понедельника
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Чем отличается управление человеческими ресурсами от управления персоналом.docx
2021-01-15 15:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Самый лучший автор! Умничка, в кратчайшие сроки сделала заказ! Плюс информационное сопровождение даже на защите! Очень надежный и отзывчивый автор, рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проверить практику на «обход системы антипалгиата»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Создание и развитие стратегии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная (ознакомительная) практика по менеджменту
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по учебной практике "Менеджер отдела продаж тайваньских термопластавтоматов"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система оценки и аттестации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
система методов управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике, предмет "Управление территориями и недвиж.имущ.", специальность "Зем.имущ.отношения"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёты по практике. ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И КОНТРОЛЬ В СФЕРЕ ЗАКУПОК.М-03935
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические аспект формирования рабочей группы (команды)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ организации технического обслуживания предприятия нефтегазохимического комплекса ООО «ЭКОТОН»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Управление мотивацией сотрудников на предприятиях ресторанного бизнеса на примере кофейни Discovery coffee»
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Разработка положения о ролях процесса управления рисками
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный маркетинг как инструмент создания новых рынков
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подготовить презентацию на тему "Подготовка руководителя к публичному выступлению".
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование государственного управления инвестиционными процессами в Российской Федерации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Квартальная презентация по продажам колбасных изделий по территориям
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вклад Р. Лайкерта в развитие науки "управление человеческими ресурсами"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эмоциональный интеллект менеджера в сфере туризма: как снять стресс в коллективе?
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ДЛЯ ИРИНЫ. подредактировать презентацию и доклад. СЕГОДНЯ!!!!
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аналитический отчет Анализ 5 мероприятий
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Слайды в презентацию по управлению изменениями
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ПЛАН СОЗДАНИЯ КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Подходы к измерению влияния культуры
Процесс оценки влияния культуры на работу в организации начинается с определения критериев, по которым будет проведена оценка. Критерии должны быть ясными по формулировке и измеримыми количественно (по системе установленных баллов, условных единиц и т.д.).
Критерии, по которым происходит оценка эффективности, могут быть различными в зависимости от специфики организации. Они затрагивают разные уровн...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Чем отличается управление человеческими ресурсами от управления персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы