Создан заказ №248239
13 июня 2014
Целью курсовой работы является изучение эффективности использования различных форм оплаты труда на машиностроительном предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Пытался написать сам, но отправили на переработку: тема не раскрыта, таблицы сделаны неверно
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. На современном этапе развития российской экономики теория и практика управления средствами на оплату труда претерпевает значительные изменения. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Рыночная среда и усиливающаяся конкуренция вынуждают предприятия искать новые, более эффективные способы формирования и использования фонда заработной платы, которые, с одной стороны, являются средством материального стимулирования персонала, с другой — влияют на уровень себестоимости продукции и размер прибыли. Появляются новые концепции, подходы, методы формирования средств на оплату труда, принимаются новые законодательные акты в сфере оплаты труда, происходит постепенная трансформация механизма отношений в сфере оплаты труда в рыночную модель.
Современный этап развития экономики характеризуется активизацией разработки новых (усовершенствованных) систем оплаты труда. Это связано не только с пониманием необратимости рыночных преобразований в России, но и с необходимостью усиления стимулирующей функции заработной платы, повышения ее гибкости, объективности оценки достижений работников и соотношений в оплате разных групп. Однако, несмотря на то, что в последнее время издано большое количество как отечественной, так и зарубежной литературы по данному вопросу, практическая разработка систем оплаты труда осуществляется на предприятиях недостаточно эффективно. В сложившейся ситуации необходима разработка путей оптимизации управления организационным механизмом мотивации на предприятии, в числе которых можно отметить формирование концепции разработки системы стимулирования. Актуальность поставленной проблемы усиливается отсутствием методик и показателей оценки влияния систем оплаты труда на показатели эффективности деятельности предприятия.
Объектом исследования является машиностроительное предприятие.
Предметом исследования является организация оплаты труда персонала машиностроительного предприятия.
Целью курсовой работы является изучение эффективности использования различных форм оплаты труда на машиностроительном предприятии.
Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
Изучить теоретические основы организации оплаты труда.
Выполнить анализ трудовых показателей машиностроительного предприятия и на его основе установить существующие недостатки системы оплаты труда.
Теоретической и методологической основой для написания курсовой работы послужили труды наиболее известных ученых в области оплаты и мотивации труда таких, как В.В. Адамчук, В.Н. Белкин, Н.А. Белкина, О.С. Виханский, Н.А. Волгин, А.Я. Кибанов, П.П. Лутовинов, Б.Г. Мазманова, В. Шепель, Головачев А.С., Ерохина Р.И., Самраилова Е.К., Ильин Е.П., Кулинцев И.И., Яковлева Т.Г. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 июня 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение эффективности использования различных форм оплаты труда на машиностроительном предприятии..docx
2017-12-13 13:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Идеально сделанная работа, автор прислал курсовую раньше срока. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
