Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы исследования, по моему мнению, состоит в том, что для любого руководителя или владельца фирмы, предприятия очень важно знать, как грамотно мотивировать своих сотрудников.
Создан заказ №2506750
4 декабря 2017

Актуальность темы исследования, по моему мнению, состоит в том, что для любого руководителя или владельца фирмы, предприятия очень важно знать, как грамотно мотивировать своих сотрудников.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования, по моему мнению, состоит в том, что для любого руководителя или владельца фирмы, предприятия очень важно знать, как грамотно мотивировать своих сотрудников. Да и самими сотрудникам, я думаю тоже будет интересно знать, что мотивирует их лично и других людей на более продуктивный труд. Тема управления мотивацией персонала в организации актуальна всегда, так как времена меняются и настоящее время к этому вопросу нужно подходить не с точки зрения ученых 19-20 веков, а учитывать новые условия жизни современного общества. Цель работы заключается в поиске наиболее оптимального способа управления мотивацией персонала. Цель обусловила необходимость решения следующих задач: - изучение учебной литературы по теме, - рассмотрение основных подходов к мотивации ученых, - разработка практических рекомендаций по мотивированию сотрудников. Теоретической и методологической основой написания работы являются научные труды различных ученых. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При написании работы использовались методы анализа и синтеза, дедукции и индукции; исторического и логического, обобщения и систематизации выявленных фактовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Актуальность темы исследования, по моему мнению, состоит в том, что для любого руководителя или владельца фирмы, предприятия очень важно знать, как грамотно мотивировать своих сотрудников..docx
2017-12-08 21:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Были некоторые недочеты, но, в итоге, мы с автором пришли к консенсусу. Спасибо за работу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование анализа и описания работы ирабочего места
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование системы оценки и оплаты труда на малых предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ содержания труда и структура затрат рабочего времени сотрудника СИЗО
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Факторы, воздействующие на эффективность лидерства в различных культурах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ социально-психологического климата в коллективе организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать 2 реферата. Орг-я труда персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Деловые игры для выявления личностных качеств лидера
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
непрерывное сквозное скользящее принятие решений»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы