Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Стимулирование и оплата труда на примере ООО Лукойл-Центрнефтепродукт
Рецензия
Создан заказ №251640
19 июня 2014

Стимулирование и оплата труда на примере ООО Лукойл-Центрнефтепродукт

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать рецензия по менеджменту организации за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит рецензия пишите точно.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 июня 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Стимулирование и оплата труда на примере ООО Лукойл-Центрнефтепродукт.docx
2017-11-17 13:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Формальный и шаблонный подход. С вступлением и заключением настолько формальным, что автор сам не понимает - о чем пишет, но вывод делает. Работа сделана быстро, но что называется "НАОТЧЕПИСЬ"

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
особенности организации гостиничного бизнеса в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Построение корпоративной системы управления проектами в страховой компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектная деятельность руководителя культурно-досугового центра в малонаселенной и труднодоступной местности
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
современные проблемы регулирования устойчивого развития бизнеса российских компаний
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Менеджемент организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ конфликтов в трудовых коллективах
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Развитие и продвижение брендов через специальные экономические зоны.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему: Бизнес-план предприятия, содержание и порядок его разработки.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ПСИХОЛОГИЯ КОНФЛИКТА КОМПЕНДИУМ КЕЙСОВ
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
выпускная квалификационная работа
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Применение теорий мотивации в условии современных компаний
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы мультипроектного управления на добыващем предприятие ТЭК
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ статьи на английском языке
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Концептуальные основы теории организации в менеджменте
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
современные проблемы регулирования устойчивого развития бизнеса российских компаний
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ диссертации на тему мотивации персонала
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Рецензия научной статьи по менеджменту
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Повышение эффективности деятельности организации в период сезонного спада спроса на услуги
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Рецензия на статью по дисциплине менеджмент:теория организации
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Новый подход к организации деятельности компаний
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Рецензия по дисциплине менеджмент:теория организации
Рецензия
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Канбан в бережливом производстве
Канбан обычно рассматривается как инструмент pull-системы. С его помощью передается указание на производство или передачу продукта с одного процесса на другой. Впервые канбан был разработан и применялся в рамках производственной системы Toyota Motors. Система канбан представляет собой способ оптимизации производственной цепочки, начиная с первых этапов прогнозирования спроса на продукт и заканчива...
подробнее
Управление бережливым производством
Бережливое производство – это система управления, которая включает в себя ряд ключевых аспектов:
Модель управления бережливым производством включает в себя основные подсистемы бережливого производства, без которых собственно организация этого процесса немыслима. Она воплощается в системах стратегического управления предприятием, управления персоналом, работы с партнерами и предполагает активизацию...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Стивен Райнемунд, топ-менеджер компании Pepsi Co
Стивен Райнемунд (род. 6.04.1948) – американский бизнесмен, который был исполнительным директором компании Pepsi Co с 2001 по 2006 годы. Райнемунд проработал в компании Pepsi Co в сумме 22 года в разных должностях. Во время его управления доход фирмы вырос на 9 миллиардов долларов.
Райнемунд прослужил корпусе Морской пехоты США пять лет, после ухода из армии работал на разных должностях в фирмах IB...
подробнее
Канбан в бережливом производстве
Канбан обычно рассматривается как инструмент pull-системы. С его помощью передается указание на производство или передачу продукта с одного процесса на другой. Впервые канбан был разработан и применялся в рамках производственной системы Toyota Motors. Система канбан представляет собой способ оптимизации производственной цепочки, начиная с первых этапов прогнозирования спроса на продукт и заканчива...
подробнее
Управление бережливым производством
Бережливое производство – это система управления, которая включает в себя ряд ключевых аспектов:
Модель управления бережливым производством включает в себя основные подсистемы бережливого производства, без которых собственно организация этого процесса немыслима. Она воплощается в системах стратегического управления предприятием, управления персоналом, работы с партнерами и предполагает активизацию...
подробнее
Виды корпоративного управления
Корпоративное управление может быть представлено различными видами и формами. Говоря о видах корпоративного управления в виду, нередко, имеются его модели, характерные для тех или иных стран (англо-американская, континентальная, японская и российская модели).
Помимо базовых моделей корпоративного управления на практике выделяют несколько его типов (видов):
В основе представленной типологии лежит два...
подробнее
Главная Лента заказов Рецензии Менеджмент организации Стимулирование и оплата труда на примере ООО Лукойл-Центрнефтепродукт
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы