Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрактный найм: проблемы работников и работодателей.
Создан заказ №2546128
14 декабря 2017

Контрактный найм: проблемы работников и работодателей.

Как заказчик описал требования к работе:
Изучить 10 статей по кадровому менеджменту я выбрала контрактный найм. По каждой статье подготовить краткий аналитический отчет, при написании которого можно ориентироваться на следующий примерный план: К какой области научного знания (или нескольким областям) относится статья? Какая проблема (пр облемы) рассматриваются (решаются) автором? Каковы причины (предпосылки, факторы), возникновения проблемы? На основе анализа деятельности каких организаций (предприятий) автор раскрывает проблему? Какие методы решения проблемы предлагаются? Какие термины использовал автор? Какие методы научного исследования применил автор? Как автор использовал каждый конкретный метод? Какие еще методы можно было бы использовать для изучения данной проблемы? Каковы, по Вашему мнению, «сильные» и «слабые» стороны данной статьи? оформление работы файл прикрепляю антиплагиата не будет
подробнее
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Контрактный найм: проблемы работников и работодателей..docx
2017-12-18 21:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный! Всегда на связи, отвечает на все вопросы, помогает! чуть-чуть задержала по срокам, но всё выполнила качественно! Елена, спасибо, Вам большое за помощь, все рекомендую, защитилась на отлично!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Создать логическую схему выполнения кадрового процесса АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организационной культуры "АО "ПФ "СКБ Контур"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная защита работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности восприятия переработки информации в трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение кейс-задач по управленческому мышлению
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование системы оплаты труда с применением грейдов на примере компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по производственной практике (Аудит кадровых процессов)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадровой политики организации на примере ИП Житченко В.В.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Любая тема из списка (файл прикреплен)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Привлечение сотрудников к методической работе
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектная работа(форма свободная)
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по управлению персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
написать проект на тему "Формирование продуктивной рабочей среды в ПАО "Магнит"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
анализ конфликтной ситуации (с собственным участием)
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по менеджменту организации
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы