Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы: подготовка и проведение специальной оценки условий труда на предприятии.
Создан заказ №2555740
17 декабря 2017

Цель курсовой работы: подготовка и проведение специальной оценки условий труда на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность. Предоставление широких возможностей для высокопроизводительной и творческой работы, улучшение условий труда является одним из важнейших направлений экономической и социальной политики. Условия труда существенно влияют на здоровье работников, производительность труда и основные экономические показатели предприятий. Основной задачей охраны труда является создание безопасных и здоровых условий труда. Работа по улучшению условий труда на предприятии начинается с анализа и оценки его состояния. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Оценка условий труда на предприятиях должна проводиться в соответствии с Типовым положением об оценке условий труда на рабочем месте. В нем также определяется процедура применения секторальных списков работ, по которым могут быть созданы излишки для работников для условий труда. Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой единый набор последовательно выполняемых процедур для определения и оценки уровня воздействия вредных и опасных факторов в рабочей среде и на рабочий процесс для сотрудников. Цель курсовой работы: подготовка и проведение специальной оценки условий труда на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи: Определить место и роль специальной условий труда в системе управления предприятием; Рассмотреть цели и задачи специальной оценки условий труда; Изучить нормативную базу для проведения специальной оценки условий труда; Выявить этапы проведения СОУТ на рабочем месте; Провести специальную оценку условий труда на ООО «Ленинградский завод металлоизделий»; Провести анализ финансово-экономических показателей ООО «ЛЗМ»; Провести анализ состава и численности персонала ООО «ЛЗМ»; Дать оценку состояния условий труда на рабочем месте; Разработать мероприятия по улучшению условий труда; Дать оценку состояния условий труда на рабочем месте (после проведения предложенных мероприятий). Объект исследования: ООО «Ленинградский завод металлоизделий» Предмет исследования: проведение СОУТ на объекте исследования. Методология исследования. В процессе написания работы мною были использованы следующие методы: анализ, синтез, сравнительный метод. Курсовая работа состоит из введения, двух глав основного текста, заключения, списка использованных источников, приложения. Содержание работы изложено на 36 страницах машинописного текста, и включает 2 рисунка, 17 таблиц, 2 приложения. Список литературы состоит из 21 источникаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 декабря 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Цель курсовой работы: подготовка и проведение специальной оценки условий труда на предприятии..docx
2018-04-19 11:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
всем рекомендую данного автора. Ирина очень отзывчивый, добросовестный автор. Я очень рада, что мне удалось найти такого исполнителя именно на данном сайте, потому что здесь таких не много

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория постановки целей Локе, концепция партисипативного управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование мотивации трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка мотивационной системы персонала в ООО «Вариант-А»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ затрат предприятий сервиса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике в отделе кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая безопасность
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование стимулирования персонала в кадровом агентстве "Империя Кадров"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Оплата труда на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование системы оплаты труда персонала (на примере компании "...")
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы отбора, подбора и найма персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деловая оценка персонала: цели, задачи и методы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Обучение и развитие персонала как фактор конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы