Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Целью прохождения преддипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении следующих курсов «Служба управления персоналом», «Основы теории управления», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда» и умение применять их на практике.

Отчёт по практике Управление персоналом

Создан заказ №2571642

28 декабря 2017

Целью прохождения преддипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении следующих курсов «Служба управления персоналом», «Основы теории управления», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда» и умение применять их на практике.

Как заказчик описал требования к работе:

Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.

Фрагмент выполненной работы:

ВВЕДЕНИЕ Преддипломная практика специальности «Управление персоналом» является важной составляющей учебного процесса в формировании компетенции современных специалистов. Она является особым видом учебной работы, направленным на закрепление теоретических и практических знаний, полученных студентами в процессе обучения, приобретение и совершенствование практических навыков по специальности 38.03.03 «Управление персоналом». (работа была выполнена специалистами Автор 24) Преддипломная практика была пройдена на ФГУП «Почта России», зарегистрированное государственным учреждением г. Саратова (Саратовским областным центром регистраций) 31 июля 2013 года. Целью прохождения преддипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении следующих курсов «Служба управления персоналом», «Основы теории управления», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда» и умение применять их на практике. Также целью является накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управления персоналом. Для достижения поставленной цели, были выделены следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

31 декабря 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

2019-07-22 23:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

ГРОМАДНОЕ СПАСИБО!!! РАБОТА БЫЛА ВЫПОЛНЕНА НА УРОВНЕ! ТРЕБУЕМАЯ ОРИГИНАЛЬНОСТЬ БЫЛА 65%, А ПОЛУЧИЛА 71%!!! ВСЕ СУПЕР! СОВЕТУЮ.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Основные группы стейкхолдеров корпорации и их интересы

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Особенности управления кадровой политикой в ПАО Газпром »

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности организации обучения государственных служащих за рубежом

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Сравнительная характеристика психологических особенностей экономического мышленияу менеджеров поколения X и Y.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии успешной профессиональной деятельности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Курсовая работа. Процессное управление компанией /101оап

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по парктике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Как пройти собеседование в организации: этапы подготовки и модели поведения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы адаптации персонала АО Почта России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

СРОЧНО Отчет по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в малом бизнесе

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике в магазине Магнит

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование процесса отбора персонала в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ общей и регистрируемой безработицы на региональном рынке труда на примере ЯНАО.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика по менеджменту и управлению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование поиска и подбора персонала в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики организации на примере ИП Житченко В.В.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Целью прохождения преддипломной практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении следующих курсов «Служба управления персоналом», «Основы теории управления», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда» и умение применять их на практике.