Создан заказ №258495
23 июля 2014
Совершенствование найма,отбора,оценки и приема персонала
Как заказчик описал требования к работе:
практика в универсальном доп офисе ОАО Сбербанка . Практику проходила в должности зам руководителя.Все данный о филиале предоставлю после выбора автора. 15 страниц текста остальное графики, таблицы, диаграммы.
ПРЕДОСТАВЛЮ ПРАКТИКУ ЗА ПРОШЛЫЙ ГОД НА ТЕМУ "КАДРЫ,ЗАРПЛАТА" ВЫ ЕЕ ИСПРАВИТЕ И ДОРАБОТАЕТЕ
ПЛАН (приблизительный)
для студентов 5 курса
специальности 080505 Управление персоналом
написания отчёта по_______________________________________практике
наименование практики
1. Цель и задачи практики.
2. Анализ системы управления персоналом:
• общие функции управления персоналом (планирование, организацию, учёт, контроль, регулирование);
• подразделения службы управления персоналом (отдел управления персо¬налом, отдел кадров, отдел труда и заработной платы, отдел охраны труда и техники безопасности, отдел социального развития, юридический отдел и др.), их конкретные функции;
• технологии управления персоналом с учётом состава и последовательности принятия решений, состав и последовательность выполнения важнейших функций (по рассматриваемой проблеме) путём построения оперограмм их выполнения;
• управление мотивацией и поведением работников в процессе трудовой деятельности; управление социально-психологическим климатом и неформальными отношениями в коллективе; способы профилактики и устранения конфликтов в коллективе органи¬зации;
• количественный и качественный состав работников службы управления персоналом с помощью построения схемы оргструктуры управления ор¬ганизацией и изучения штатного расписания;
• состав и формы документов, используемых службой управления персоналом для выполнения своих функций (планы и отчеты по труду и зара¬ботной плате, по численности работающих; баланс рабочего времени; планы переобучения и повышения квалификации; планы социального развития коллектива; коллективный договор, трудовой договор; поло¬жение об аттестации работников; схемы документооборота и др.);
• состав технических средств, средств связи, периферийных устройств, компьютерной техники, используемых при выполнении функций управ¬ления персоналом; уровень механизации и автоматизации труда работ¬ников службы управления персоналом; организацию их рабочих мест, планировку помещений, условия труда, организацию его охраны и тех¬ники безопасности;
• причины негативной ситуации по рассматриваемой проблеме, с определением их места в производственной или управляющей системе;
• задание на организационное проектирование, где отразить цели совершенствования системы управления персоналом, сформулировать пе¬речень проектных решений (по рассматриваемой проблеме) с их краткой ха¬рактеристикой, указать предполагаемые затраты, факторы и источники экономической и социальной эффективности проектных предложений.
3. Анализ выполненной работы:
• содержание выполненных видов работ (услуг) в ходе практики;
• функциональные обязанности должностного лица, в качестве которого проходил практику.
4. Выводы и рекомендации.
Приложения (по необходимости
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 июля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование найма,отбора,оценки и приема персонала.docx
2019-09-19 19:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа выполнена в срок, но на троечку еле еле, много текста просто скопированного из интернета, иногда не относящегося к работе
Хочешь такую же работу?
300 ₽
