Создан заказ №2600585
7 января 2018
Цель курсовой работы ― изучить процесс командообразования на примере спортивной команды, проанализировать ролевое распределение и разработать рекомендации по его совершенствованию на примере волейбольной команды.
Как заказчик описал требования к работе:
предмет командообразование. будет проводится проверка на плогиат.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Команда ― небольшая группа людей с разными навыками и чья деятельность направлена на коллективное решение поставленных задач. Создание настоящей эффективной команды ― это целая наука, где есть тонкости, принципы и особенности.
Тимбилдинг (командообразование) ― эффективный инструмент для реализации планов. В тимбилдинге необходимо учитывать много вещей: психологические характеристики людей, скрытые резервы их личности и взаимопонимания, согласованность действий, способность работать вместе, наличие одной мотивации для всех, стремление к одному результату.
Формирование команды должно способствовать установлению доверия между членами команды, раскрытию их потенциала и мотивированию их к продуктивной деятельности.
Знание и высокие результаты возможны только благодаря профессиональному подходу, который включает знание форм построения команды и четкое понимание основных принципов этого процесса.
Основными принципами являются: постановка целей, коллективное выполнение задач, принятие ответственности, определение формы стимулирования, повышение квалификации, уровень творчества, продуктивное функционирование.
Составными процессами тимбилдинга являются: формирование и развитие командных навыков (team skills), командный дух (team spirit), командообразование (teambuilding). (работа была выполнена специалистами author24.ru) Важен также внутриколлективный процесс, который подчиняется укреплению сплоченности коллектива на основе общих ценностей и концепций.
В команде, где все ее участники заинтересованы в достижении общего результата, всегда есть командный самоконтроль. Во главе команды всегда лидер, который направляет усилия команды в правильном направлении, осуществляет контроль деятельности команды, мотивирует ее членов и укрепляет отношения в коллективе. Как правило, именно лидер формирует команду и подбирает членов коллектива.
Актуальность темы исследования состоит в том, что физическая культура и спорт ― это удивительная сфера жизни, из которой можно извлечь много смелых нестандартных решений как в области обучения и воспитания, так и в области становления личностных качеств человека. Продуктивная спортивная команда ― идеальная модель человеческого общения, основанного на взаимном доверии, взаимоуважении и взаимопомощи, которая может служить одним из примеров процесса командообразования.
Особенности спортивной команды ― это взаимодействие ее членов, взаимопомощь, самоконтроль, совместная разработка решений, акцент на достижении успеха и победы на спортивных соревнованиях.
Оптимальное моделирование команды ― использование передовых спортивных командных технологий, правильное определение условий для максимальной пригодности выбранных спортивных характеристик командной работы.
Спортивная команда всегда является спортивной группой. Спортивная группа присуща всем тем социально-психологическим узорам, которые характерны для небольших групп.
Небольшая группа характеризуется психологическим и поведенческим сообществом своих членов. Особое место в социально-психологических характеристиках групп и коллективов занимают взаимоотношения.
Спортивная группа (команда) является одной из разновидностей небольших групп. В состав этой группы входят как минимум два и не более 25 человек, объединенные общими целями спортивных мероприятий, осуществляемые под руководством тренера, инструктора, судьи.
Эта деятельность характеризуется как индивидуальными, так и совместными физическими усилиями, направленными на достижение высоких личных и командных результатов, которые регулируются временем, полом, возрастом, правилами и нормами.
Спортивная команда является сложным в социальном отношении структурным образованием. Она состоит из ряда подструктур: ранговой, ролевой, общения, взаимодействия, соподчинения, межличностных отношений, сплоченности и согласования.
Участникам в спортивной команде присущи разные характеры, различное отношение к своему любимому виду спорта, но вместе в коллективе они дополнят друг друга, потому что имеют одинаковые цели и это является главным критерием успеха.
На примере волейбольной спортивной команды рассмотрены основные критерии подбора команды и ролевое участие каждого члена команды. Приведены основные рекомендации по подготовке спортивной команды на примере командной игры волейбол, для улучшения конечных результатов.
Объектом исследования является ― процесс командообразования.
Предметом ― спортивная команда.
Цель курсовой работы ― изучить процесс командообразования на примере спортивной команды, проанализировать ролевое распределение и разработать рекомендации по его совершенствованию на примере волейбольной команды.
В связи с этим были поставлены следующие задачи:
охарактеризовать основные понятия командообразования;
изучить методы командообразования и ролевое распределение в команде;
охарактеризовать спортивную команду как один из примеров командообразования;
оценить значение обратной связи участников спортивной команды;
изучить психологические особенности и ролевое распределение в волейбольной команде;
провести исследование по подготовке и отбору игроков для успешного функционирования спортивной команды;
разработать рекомендации по улучшению результатов при подготовке игроков спортивной команды.
При подготовке и написании работы были использованы такие методы исследования как: сравнительный и психологический, а также проведена классификация, обобщение и систематизация данных.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы ― изучить процесс командообразования на примере спортивной команды, проанализировать ролевое распределение и разработать рекомендации по его совершенствованию на примере волейбольной команды..docx
2018-01-13 17:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Очень довольна работой. Всем рекомендую, грамотный и вникающий Автор. Работа сдана в срок и в соответствии с требованиями. Спасибо Автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
