Создан заказ №2610695
10 января 2018
«Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой» проект
Как заказчик описал требования к работе:
Исследовательский проект выполняется по теме «Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой». Это письменная самостоятельная работа магистранта на примере одной из компаний (предполагается та, в которой Вы работаете). В работе необходимо отразить следующие вопросы: 1. Особен
ности и факторы развития внутриорганизационной карьеры конкретной категории персонала или профессии. 2. Оценка концепция развития карьеры персонала в конкретной организации. 3. Структура управления карьерой персонала в данной организации. 4. Характеристики функционально-обеспечивающих подсистем управления карьерой. 5. Предлагаемая система показателей эффективности управления карьерой в конкретной организации. Письменная форма: исследовательский проект объемом не более 25 страниц формата А4, шрифт 12 Times New Roman интервал 1,5. Текст должен быть структурирован с указанием вопросов, на которые ответил автор, поощряется использование графиков и схем
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня, конкурентоспособность предприятий постоянно повышается и требования выживания на рынке становятся все насыщеннее и многообразнее. Каждое предприятие по своему видит сильные стороны и развивает определенную отрасль внутри организации. Но всегда останутся важным человеческие ресурсы, без которых не сможет существовать ни одно предприятие. Каким бы уникальным не была услуга или товар, которую продает организация, но развитие своего персонала - это первое, что должно быть заложено в корпоративной культуре предприятия и всегда должно оставаться в приоритете у руководства компаний.
Персонал – это фундамент благоприятного роста компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Его структура и развитие – основа конкурентоспособности. И то, как руководители относятся к своему персоналу, будет показательным в развитии и успехе бизнеса.
Целью данной работы будет исследование карьерного роста персонала в организации. За основу и пример будет взята должность помощника администратора стоматологической клиники «Villa Luiza».
Очень интересным фактом данного предприятия является отношение управляющего звена к своему персоналу.
Для достижения поставленной цели, необходимо рассмотреть следующие задачи:
Охарактеризовать стоматологическую клинику.
Проанализировать особенности и факторы внутриорганизационной карьеры помощника администратора.
Оценить концепцию развития карьеры в должности помощник администратора.
Рассмотреть структуру управления карьерой в стоматологической клинике.
Охарактеризовать функционально-обеспечивающие подсистемы развития карьеры помощника администратора.
Предложить систему показателей эффективности управления карьерой помощника администратора в стоматологической клинике «Villa Liuza»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
«Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой» проект.docx
2018-01-14 10:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выражаю благодарность за оперативную помощь! Автор знает свое дело: работа выполнена в срок и очень качественно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
