Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников на предприятии
Презентации Менеджмент
Создан заказ №2629076
15 января 2018

Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
По прикреплённому документу нужно составить презентацию на 10 слайдов, и написать текст доклада по этой презентации. Текста доклада примерно на два листа.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников на предприятии.docx
2018-01-19 20:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Екатерина настроена делать работу быстро и качественно, но лучше все детали работы со стороны заказчика проговорить заранее.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
К консультанту обратилась торговая организация (фирма). Ее руководство сформулировало консультанту проблемы сл
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Малый бизнес как основа предпринимательской деятельности в сфере туризма
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация коммерческой деятельности в розничной торговле России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ контроля системы управления на предприятии ООО "Агава" ГМ Мегастрой, пути совершенствования контроля
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коммуникации как ценность современного менеджмента.
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование и оптимизация организационной структуры управления спортивной организации на примере АО "Луж
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
"Внедрение стандартов сервиса в действующем ресторане (или кафе) "название" (можно вымышленное)"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине: «Управление бизнес-процессами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Презентация "Планирование в системе менеджмента"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выборные должностные лица органов местного самоуправления
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация бизнес-кейса на тему развития бизнеса за счёт слияний и поглощений (M&A)
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать доклад в виде презентации про компанию Ростелеком
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подготовить презентацию на тему "Подготовка руководителя к публичному выступлению".
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профессиональный спорт в командных игровых видах спорта
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент проф.спортсмена и агентская деятельность
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Командообразование, мотивация и лидерство в проектах
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Презентация по книге С. Кови "7 Навыков высокоэффективных людей"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проект по теории организации "РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ОРГАНИЗАЦИИ" СТРАТЕГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Общее понятие коммуникации
Коммуникация в менеджменте выступает в качестве связующего процесса, насквозь пронизывающего все управленческие функции: организацию, планирование, мотивацию и контроль. Сам термин «коммуникация» имеет происхождение от лат. слова «communication», что значит «сообщение» или «связь».
подробнее
Цели деятельности коммерческих и некоммерческих организаций
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Концепции риск-менеджмента
Выделение управления рисками в самостоятельную область менеджмента принято относить к середине XX века. Однако существенное распространение управление рисками получило лишь в 70-е годы – в это время появились первые квалификации в сфере риск-менеджмента и специализированные организации, оказывавшие услуги по оценке рисков.
Спустя десятилетие управление рисками стало распространяться внутри органи...
подробнее
Методы информационного менеджмента
В современном обществе ключевым ресурсом является информация. Деятельность организации в таком обществе зависит от ее способности получать, обрабатывать и анализировать информацию. Компаниям необходимо научиться использовать информационное пространство, приспосабливать его к собственным целям.
Для обеспечения эффективности деятельности компании в информационном обществе необходимы навыки и умения р...
подробнее
Общее понятие коммуникации
Коммуникация в менеджменте выступает в качестве связующего процесса, насквозь пронизывающего все управленческие функции: организацию, планирование, мотивацию и контроль. Сам термин «коммуникация» имеет происхождение от лат. слова «communication», что значит «сообщение» или «связь».
подробнее
Цели деятельности коммерческих и некоммерческих организаций
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Концепции риск-менеджмента
Выделение управления рисками в самостоятельную область менеджмента принято относить к середине XX века. Однако существенное распространение управление рисками получило лишь в 70-е годы – в это время появились первые квалификации в сфере риск-менеджмента и специализированные организации, оказывавшие услуги по оценке рисков.
Спустя десятилетие управление рисками стало распространяться внутри органи...
подробнее
Методы информационного менеджмента
В современном обществе ключевым ресурсом является информация. Деятельность организации в таком обществе зависит от ее способности получать, обрабатывать и анализировать информацию. Компаниям необходимо научиться использовать информационное пространство, приспосабливать его к собственным целям.
Для обеспечения эффективности деятельности компании в информационном обществе необходимы навыки и умения р...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Менеджмент Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников на предприятии
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы