Студенческая работа на тему:

Провести анализ мотивационного профиля сотрудника и дать рекомендации по системе мотивации.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №2629641

15 января 2018

Провести анализ мотивационного профиля сотрудника и дать рекомендации по системе мотивации.

Как заказчик описал требования к работе:

и дать рекомендации по системе мотивации. Мотивационный профиль сотрудника. Кейс во вложении + Презентация слайды 66-96. Объем текста 1200 - 1500 знаков (не слов)

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

16 января 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user185455

Провести анализ мотивационного профиля сотрудника и дать рекомендации по системе мотивации..docx

2018-01-19 22:50

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое, работа принята (Управление персоналом -контрольная работа) - 85 баллов. Огромное спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Информационные технологии в управлении персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вариант 28. Особенности процесса и кадрового делопроизводства при обучении персоналана предприятии (в организа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы оценки результатов труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение персонала компании: оценка затрат и эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

На выбор автора

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выяснить какие теории менеджмента Ли Якокка использовал в своей практике, а какие нет

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Планирование в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет о прохождении производственной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Приведите по 6 примеров положений кадровой политики на каждый тип кадровой политики.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивационные характеристики личности.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по управлению персоналом и конфликтологии (4 части)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система УП и основы организационного проектирования

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технология выбора методов обучения для проведения профессионального обучения персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

zfem Разработка должностной инструкции - Секретарь руководителя

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1 вариант

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

краткое исследование на тему управления персоналом на английском языке

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Мотивация персонала, литература

В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Мотивация персонала, литература

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Провести анализ мотивационного профиля сотрудника и дать рекомендации по системе мотивации.