Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ
Создан заказ №2654778
25 января 2018

АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: "Организационное проектирование". Введение не соответствует логике курсовой работы Местами отсутствует выравнивание текста по стандарту оформления. Название глав не соответствует теме курсовой работы и общепринятым стандартам оформления (главы 1,2). Нумерация параграфов и подпараграфов не с оответствует стандартам оформления. Неправильное оформление и нумерация рисунков!!! (см.гл.2). Глава 3 - слишком кратко, нет авторских предложений по совершенствованию деятельности организации, дублирование текста про слабые/сильные стороны
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Исходным материалом для выполнения данной курсовой работы является информация и материалы, собранные во время прохождения практики на предприятии ООО «ТЕПЛЫЙ ВКУС». Курсовая работа направлена на исследование системы управления этой организацией в ее текущем состоянии, сопоставление данных с теоретическим и практическим материалом, накопленным в этой области, выявление имеющихся недостатков и формулировку рекомендаций по улучшению ситуации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В соответствии с содержанием курсовая работа состоит из трех глав – теоретической, аналитический и практической. Актуальность темы заключается в том, что использование предложенного материала позволит углубить и систематизировать полученные знания по управлению организацией в целом и организационному проектированию в частности; выработать навыки сбора, обобщения практического материала и работы с первоисточниками; развить умение применять полученные знания для решения конкретных научных и практических проблем, формулировать и аргументировать собственную позицию в их решении. Объектом исследования является предприятие сферы деятельности ресторанов быстрого питания ООО «ТЕПЛЫЙ ВКУС». Предметом исследования в свою очередь является: система управления ООО «ТЕПЛЫЙ ВКУС» в ее текущем состоянии, сопоставление данных с теоретическим и практическим материалом, накопленным в этой области, выявление имеющихся недостатков и формулировку рекомендаций по улучшению ситуации. Задачи курсовой работы: - Изучение основных теоретических аспектов организационного анализа, сбор и анализ информации о сущности анализа, его основных этапах, включая анализ стратегических целей организации, организационной структуры управления, организационной культуры и т.д.; - на основании информации, полученной из документов организации проведение анализа миссии и целей предприятия ООО «ТЕПЛЫЙ ВКУС»; - проведение анализа организационной структуры предприятия на основе ее графического изображения; - проведение анализа обеспечения информационных и коммуникативных связей в организации; - проведение анализа организационной культуры в организации; - обобщение информации и разработка на основании основных выводов предложений по повышению эффективности деятельности организации ООО «ТЕПЛЫЙ ВКУС». В целях проведения данного анализа система управления организацией рассматривается в виде совокупности таких элементов, как: - система целей организации и стратегий их достижения; - организационная структура управления; - система процессов управления; - организационная культура. Организационно-управленческий анализ - это исследовательская деятельность, направленная на изучение системы целей организации и стратегий их достижения, организационной структуры управления, управленческих процессов и организационной культурыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ.docx
2018-01-31 15:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор максимально быстро выполнила достаточно объемную работу с высоким процентом оригинальности!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Делопроизводство в системе управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема на выбор в описании (из 9 штук)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
80 тем на выбор (Предмет - Организационное поведение)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1-28952 КМ Управление человеческими ресурсами (рейтинговая работа)1
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая безопасность при приеме в коммерческую организацию новых сотрудников.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление и развитие кадровым резервом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование рынка труда сегмента аудиторских услуг в Московском регионе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы построения систем управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
аудит рабочих мест и найма работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Адаптивное управление и жизненный цикл организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы