Создан заказ №2655716
25 января 2018
Анализ профессионального и квалификационногоуровня работников
Как заказчик описал требования к работе:
Работа имеется
Нужно повысить уникальность и внести изменения по оформлению (по ГОСТу)
Срок 5 часов
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Без управления людьми не может существовать ни одна компания. Гибкая организация труда, самоорганизация сотрудника и групп трудящихся, их сознательные участия не только в производственных процессах, но и в управлениях производством становится отправными точками основания систем управлений человеческими ресурсами.
С переходами к рыночной экономике происходят безвыходные изменения в системах управления организациями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Последствиями данных изменений появляются новые подходы к организациям и качеству управления компанией, а также к управленческим кадрам.
Лишь будучи верно организованным, процесс примеения рабочих единиц на внутренних рынках труда обеспечивает полное применение трудового потенциала сотрудника.
Для преодолений экономического кризиса нужно решить ряды проблем, которые связаны с изменениями в системе управления персоналом компании. В силу этого особенную важность и практическую значимость приобретает результативное управление персоналом.
В последние десятилетия управление персоналом и производством стало стержнями профессиональной деятельности, а управленческий персонал - одной из массовых составных частей рабочих сил. Основными факторами конкурентоспособности компании были поставки квалифицированной рабочей силы, степень мотивации, организационная структура и формы работы, которые определяют эффективное использование кадровых ресурсов.
Управление персоналом включает в себя множество компонентов. Среди них: кадровая политика, коллективные отношения, социально-психологические аспекты управления. Ключевым моментом является определение способов повышения производительности, способов улучшения инициативы, а также стимулов и мотивации сотрудников. Следовательно, разработка мер по совершенствованию системы управления персоналом является одной из важнейших задач современного менеджмента.
Проблемы управления персоналом постоянно привлекают внимание специалистов. Методологии управления персоналом занимались многие ученые.
Теоретической базой исследования послужили работы Мескона, Виханского О.Л., Абрахама Маслоу, А.Я. Кибанова, С.И. Самыгина, Х. Хекхаузена, Кокорева В.П., П. Фресса и Ж. Пиаже, а также материалы, публикации современных изданий периодической печати, посвященных управлению и другие источники.
На сегодняшний день многие российские компании сталкиваются с серьезной проблемой - отсутствием эффективной системы управления
Чтобы преодолеть экономический кризис в последнее время, необходимо решить ряд проблем, связанных с изменениями в системе управления персоналом организации. В связи с этим особое значение и практическое значение имеет эффективное управление персоналом.
Сегодня стране нужна более активная политика управления персоналом на предприятии, которая способна обеспечить ему конкурентоспособность и проблему на переднем крае социально-экономического развития, стимулируя создание новых рабочих мест, оснащенных современным оборудованием и технологиями , совершенствование системы профессионального образования и обучения, расширение производства.
Формирование эффективной системы управления персоналом является одной из важнейших задач.Поэтому избранная тема дипломного проекта «Разработка плана мероприятий по организации совершенствования управления персоналом» является актуальной и своевременнойПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ профессионального и квалификационногоуровня работников.docx
2018-01-31 21:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор постоянно на связи! Выполнил точно в срок, как и обещал! За это ему огромное спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
