Студенческая работа на тему:

Высвобождение персонала как инструмент стратегического управления организацией

Создан заказ №26566

27 апреля 2013

Высвобождение персонала как инструмент стратегического управления организацией

Как заказчик описал требования к работе:

Тема: высвобождение персонала как инструмент стратегического управления организацией практику студентка проходила в законодательном собрании ленинградской области. также нужно составить индивидуальное задание (образец в приложении) 18–36 стр

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

30 апреля 2013

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

аня2016

Высвобождение персонала как инструмент стратегического управления организацией .docx

2018-03-08 15:00

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок, есть некоторые недочёты которые в последствии были исправлены автором в кратчайшие сроки. Хороший автор, рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

мероприятия по корректировки правил взаимодействий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Маркетинг персонала на примере ПАО Сбербанк

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

методы подбора кадров в МЧС в сфере гражданской обороны(целиком не влезла)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Описать систему мотивации отечественных и зарубежных предприятий

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Процесс организационных изменений: сущность, значение

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления стандартизация системы управ-ния орг.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект мероприятий по созданию системы работы с персональными данными кандидатов на этапе подбора персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Документирование конфиденциальной информации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

система мотивации и стимулирования труда в образовательном учреждении

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы мотивации для персонала IT-департамента в ООО "СпецСтройСервис"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методологические и технологические особенности построения модели.Проверка модели. Экспериментирование с модель

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия управления персоналом.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ общей и регистрируемой безработицы на региональном рынке труда на примере ЯНАО.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика по направлению Управлению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике по "управление персоналом".

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике. Специальность "Экономическая безопасность".

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система адаптации персонала в компании

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление мотивацией и вовлеченностью персонала в цифровой экономике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом,деятельность отдела кадров в ООО"Сервисы для бизнеса"(айти компания)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Высвобождение персонала как инструмент стратегического управления организацией