Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая. Особенности формирования мотивации к труду специалистов организации
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №2657563
26 января 2018

Курсовая. Особенности формирования мотивации к труду специалистов организации

Как заказчик описал требования к работе:
Особенности формирования мотивации к труду специалистов организации Предмет: Мотивация и стимулирование персонала Кол-во страниц: от 22 до 27 Уникальность: 50% по antiplagiat.ru
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Курсовая. Особенности формирования мотивации к труду специалистов организации .docx
2018-11-26 08:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо за своевременно выполненную работу! Исполнитель идёт на контакт, решаются любые задачи, быстро, качественно и главное в срок! Исполнителя рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Документационное обеспечение управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудвое право. ДОРАБОТКА ГОТОВОЙ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
системы мотивации сотрудников
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация кадрового делопроизводства ГБПОУ КС №54
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Концепция “человеческого капитала”
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Итоговое практическое задание на выполнение трудовых функций
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности функционирования кадровых служб и тенденции их развития на российских предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
НИР на тему "Совершенствование трудовой деятельности бухгалтера организации на основе функционально-стоимостно
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В РФ:СУЩНОСТЬ, ПРИНЦИПЫ И ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления приверженностью сотрудников в организации (предприятии)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое обеспечение системы высшего образования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальное управление в организации на примере ОАО Аграрник г. Курска
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ организации управления развитием территории муниципального образования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит оценки (аттестации) персонала на примере компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальное управление организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация специальных мероприятий как способ повышения лояльности персонала компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Курсовая. Особенности формирования мотивации к труду специалистов организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы