Создан заказ №2658614
27 января 2018
Целью курсовой работы является разработка направлений совершенствования аттестации рабочих мест руководителей и специалистов.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных рыночных условиях функционирование организаций, учреждений и всех хозяйственных систем изменяется постоянно. В экономике рыночной модели решающее значение приобретают спрос и предложение, конкуренция, свобода предприятия в выборе стратегии и тактики своего развития. Рыночные процессы влияют на уровень цен, условия кредитования и размер учетных ставок, условия страхования, валютный курс и т. (работа была выполнена специалистами author24.ru) д. Именно эти факторы лежат в основе выбора структуры и масштабов производства, размещения ресурсов организаций, принятия решений по выпуску новых видов продукции и созданию новых каналов их продвижения, определения источников ресурсообеспечения, и, в конечном итоге, влияют на повышение эффективности деятельности предприятия.
Вместе с тем, вопросам организации труда с точки зрения комплексности и научности подходов к их решению в отечественных организациях стало уделяться незаслуженно мало внимания. Во многом это связано с тем, что на первое место стали выдвигаться проблемы сбыта производимой продукции, поиска отечественными товаропроизводителями своего места на рынках товаров и услуг. Вместе с тем, деятельность по совершенствованию организации труда, будучи проводимой целенаправленно и планомерно, обеспечивает значительные резервы экономии, которые на первый взгляд могут быть не видны. Прежде всего, это экономия рабочего времени и трудовых ресурсов. А одним из путей в достижении этих целей является аттестация и рационализация рабочих мест.
Таким образом, изучение этой темы достаточно актуально. Потому что, в настоящее время, к сожалению, отсутствует обратная связь между результатами аттестации и использованием инновационных разработок по совершенствованию условий труда. Это связано главным образом с тремя факторами: во-первых, несовершенным методическим обеспечением оценки рабочих мест, во-вторых, недостаточно продуманной организацией этой работы в организациях; в третьих – с отсутствием масштабных решений по совершенствованию рабочих мест по результатам аттестации условий труда.
Целью курсовой работы является разработка направлений совершенствования аттестации рабочих мест руководителей и специалистов.
Для осуществления этой цели решены следующие задачи:
рассмотрены сущность организации аттестации рабочих мест;
изучен процесс организации и аттестации рабочих мест руководителей и специалистов;
Объектом исследования является ОАО АНК «БАШНЕФТЬ». Предметом исследования выступает аттестация рабочих мест руководителей и специалистов.
В курсовой работе в процессе обобщения и анализа информации использовались следующие методы и методические приемы: диалектический материализм; индукция и дедукция; анализ и синтез; метод сравнения; метод абсолютных, относительных и средних величин.
Методологической основой для написания курсовой работы явились нормативно-правовые акты РФ, общеотраслевые научно-методические указания и рекомендации, инструктивный материал, труды ведущих специалистов по изучаемой проблеме. В работе использовались научно-методические разработки российских и отечественных авторов по исследуемой, данные периодической печатиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
30 января 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка направлений совершенствования аттестации рабочих мест руководителей и специалистов..docx
2019-03-22 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Заказывал курсовую по предмету "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" у данного автора. Победили курсач со 2-ой попытки, поставили 3.