Создан заказ №266661
28 августа 2014
Цель работы – исследование карьеры государственного (муниципального) служащего в современной России.
Как заказчик описал требования к работе:
1. Рекомендуемый объем курсовой работы: 25-30 страниц текстовой части. При
необходимости курсовая работа может быть дополнена приложениями (в виде таблиц,
схем, графиков, образцов документов и т. п.).
2. Курсовая работа должна быть набрана на компьютере и распечатана. Текст печатается
шрифтом Times
New Roman, размер 14, межстрочный интервал - 1,5, на одной стороне
стандартного листа белой однородной бумаги формата А4. Абзацы в тексте начинаются с
отступов в 1,25 мм. Номер страниц располагается в центре нижнего поля.
3. На титульном листе указываются наименование вуза, факультет, кафедра, дисциплина,
тема работы, курс, номер группы, фамилия, имя, отчество студента и преподавателя
(научного руководителя), место и год выполнения работы (Приложение 1). Титульный
лист не нумеруется;
4. На второй странице «Оглавление» излагается план курсовой работы с указанием
страниц. Эта страница имеет номер 2.
5. Все страницы курсовой работы, включая приложения, нумеруются по порядку от
титульного листа до последней страницы.
6. При использовании в тексте курсовой работы статистических данных, цитат,
нормативных правовых актов студент обязан делать ссылки на них в соответствии с
установленными правилами. Цитаты приводятся в кавычках, с обязательной сноской в
конце страницы, где указан автор, название первоисточника, место, год издания, страница
цитируемого источника. Заимствования текста без ссылки на источник не допускаются.
Ссылки должны быть сквозными, т.е. с первой и по последнюю в работе.
7. В тексте не допускаются сокращения слов, терминологических оборотов,
наименований органов и организаций, если такие сокращения не являются
общепринятыми в литературе.
8. Напечатанная курсовая работа должна быть сброшюрована (прошита по левому краю
страниц). Можно использовать специальные папки, предназначенные для курсовых рабо
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Благополучие страны в целом зависит от качества работы государственного аппарата, поэтому в период реформирования государственной службы остро стоит необходимость в привлечении молодых, талантливых специалистов в государственный сектор. Однако на деле выходит парадоксальная ситуация, с одной стороны, государственные организации заинтересованы в том, чтобы на службу поступали и строили карьеру только лучшие, мотивированные кадры, с другой стороны – не могут предоставить им ясную дальнейшую перспективу карьерного роста. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому, исследование факторов и проблем, связанных с возможностями карьерного роста в государственных органах являются неотъемлемыми элементами, которые позволят разработать определенные рекомендации, улучшить работу государственных служащих и способствовать повышению эффективности государственной службы в России.
По результатам многочисленных исследований, возможность построения карьеры является одним из основных мотивирующих факторов для молодого государственного (муниципального) служащего, кроме того,карьера - своеобразный показатель успешности человека в современном мире. Предмет работы - карьера государственного (муниципального) служащего. Объект работы - карьера государственного (муниципального) служащего в современной России.
Цель работы – исследование карьеры государственного (муниципального) служащего в современной России. Задачи работы: изучить сущность карьеры государственного (муниципального) служащего изучить виды карьеры государственного (муниципального) служащего изучить правовое регулирование карьеры государственного (муниципального) служащего исследовать возможности карьерного роста государственного (муниципального) служащего в современной Россииисследовать проблемы карьерного роста (муниципального) служащего в современной России; исследовать пути решения проблем карьерного роста (муниципального) служащего в современной России.
Информационной базой работы является учебная литература, статьи авторов в периодической печатиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 августа 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследование карьеры государственного (муниципального) служащего в современной России..docx
2016-11-28 04:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору за проделанную работу. Все выполнено грамотно, на профессиональном уровне. Автор все отправил в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
