Создан заказ №2682271
7 февраля 2018
Цель данной работы – провести анализ трудовых ресурсов на предприятии ПАО «Соллерс».
Как заказчик описал требования к работе:
Название предмета - Технико-экономический анализ деятельности предприятия.
Материалы в методичке 22-30 страницы.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Как показывает многолетний опыт деятельности различных предприятий и анализ их работы с кадрами, формирование сплочѐнных производственных коллективов и продуманная политика кадровой работы являются важными факторами повышения производительности трудовой деятельности. Сплоченный коллектив – это коллектив, работа в котором в наибольшей мере способствует формированию чувства «защищенности от деструктивных воздействий, обеспечивая внутренний ресурс сопротивляемости им» [9].
Одним из основополагающих факторов успеха любой организации, является готовность кадров эффективно выполнять свои обязанности.
Опыт подсказывает, что принуждение к труду, отсутствие вовлеченности в процесс, не может привести к достижению целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Успехи любой организации невозможны без командного настроя на работу с высокой производительностью, без личной заинтересованности работников внести вклад в общее дело, без стремления в достижении положительного результата.
Путь к результативному управлению компании лежит эффективную систему обеспеченности трудовых ресурсов компании. В связи с этим не угасает интерес исследователей и руководителей к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей на благо организации.
Необходимость организации рабочей среды состоит в том, чтобы получить максимум отдачи от человеческих ресурсов организации.
Анализ трудовых ресурсов является важным направлением в деятельности организации.
Эффективность работы персонала во многом зависит от правильной их структуры, постоянства и мотивации. В этой связи вопросы анализа трудовых ресурсов выходит на первый план, и требуют теоретического, и методического исследования.
Актуальность темы работы обусловлена тем, что теоретические и практические исследования в области анализа трудовых ресурсов свидетельствует об определяющем значении человеческого труда в достижении поставленных целей каждой организации. Именно человек является самым ценным и важным ресурсом каждой организации, без которого её существование просто невозможно. Уровень развития, качество образования персонала и степень заинтересованности в результате, поставленном предприятием, напрямую влияют на его конкурентоспособность, прибыльность, и в целом на возможности и перспективы предприятия.
Цель данной работы – провести анализ трудовых ресурсов на предприятии ПАО «Соллерс».
Для достижения цели, были поставлены следующие задачи:
1.Рассмотреть понятие трудовых ресурсов;
2. Установить источники анализ трудовых ресурсов;
3. Выделить показатели анализа трудовых ресурсов;
4. Дать характеристику предприятия ПАО «Соллерс»;
5. Дать оценку состава и структуры персонала на предприятии ПАО «Соллерс»;
6. Провести анализ движения персонала на предприятия ПАО «Соллерс»;
7. Предложить направления улучшения эффективности трудовых ресурсов на предприятии ПАО «Соллерс».
Объект работы – трудовые ресурсы предприятия ПАО «Соллерс».
Предмет работы – анализ трудовых ресурсов предприятия ПАО «Соллерс».
Практическая значимость работы заключается, что полученные результаты анализа и предложения мероприятий, можно применить на практике предприятия ПАО «Соллерс» для улучшения эффективности трудовых ресурсов.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы – провести анализ трудовых ресурсов на предприятии ПАО «Соллерс»..docx
2018-02-13 03:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично справилась с работой! Автор умничка! Рекомендую и обязательно обращусь снова!