Создан заказ №2691771
11 февраля 2018
Цель курсовой работы – выработка рекомендаций по улучшению организации оплаты труда в малом бизнесе на примере ООО «Омега».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы.
Труд — важнейший элемент издержек производства в обращении. Эффективное применение труда благоприятствует повышению производительности труда, понижению себестоимости товаров, увеличению прибыли и эффективности производства. Необходимое условие правильного установления оплаты труда, соблюдения принципов материальной заинтересованности сотрудников — достаточно продуманная организация оплаты труда на предприятии.
Вопросы повышения эффективности применяемых систем оплаты труда актуальны для российских предприятий в силу того, что на практике многие предприятия испытывают сложности с построением эффективных систем оплаты труда, мотивирующих работников на достижение целей организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимость разрешения целого ряда проблем, которые связаны с улучшением анализа и управления заработной платой на предприятии обосновывает важность избранной темы исследования.
Суть вопроса в развитии предприятия заключается в том, что вместе с классическими системами и формами оплаты труда возникли новые, направленные на последующее углубление хозрасчета и самофинансирования. Если сохранить все элементы организации оплаты труда, то значительно повысится и роль нормирования труда и тарифной системы, дающих возможность оценки рабочей силы с точки зрения количества и качества труда, который затрачен на производство товаров либо услуг. Из этого следует, что актуальность темы является несомненной.
Цель курсовой работы – выработка рекомендаций по улучшению организации оплаты труда в малом бизнесе на примере ООО «Омега».
Задачи работы состоят в:
1)Изучении теоретической основы оплаты труда труда сотрудников малого предприятия;
3)Анализе организации системы оплаты труда персонала малого предприятия в ООО «Омега»;
4)Выявлении направлений улучшения системы оплаты труда в ООО «Омега».
Предметом курсовой работы является общие тенденции и закономерности оплаты труда в малом бизнесе.
Объект работы — основная оплата труда персонала в ООО «Омега».
Методологическую базу работы составили научные и учебно–методические труды российских и иностранных авторов в сфере мотивации персонала, а именно Кибанова А. Я., Одегова Ю. Г., Егоршина Л. П., Бизюкова И. В., Виханского О. С. и др. При написании работы были использованы законы РФ и подзаконные акты, сведения государственной статистики.
Материалом для написания работы послужили фактические данные ООО «Омега», труды отечественных экономистов, периодические издания (журналы с приложениями, газеты), посвященные проблемам и практике бухгалтерского учета и анализа в РФ, нормативные акты.
Практическая значимость курсовой работы заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности исследуемого предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – выработка рекомендаций по улучшению организации оплаты труда в малом бизнесе на примере ООО «Омега»..docx
2018-02-17 16:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо. Мне работа понравилась,а вот преподавателю не очень. Оценил 60 бал.из 100
Хочешь такую же работу?
300 ₽
