Создан заказ №3005393
13 мая 2018
Цель данной работы заключается в исследовании противодействия сопротивлению персонала изменениям, а также современных коммуникативных технологий организационно-управленческой работы.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: управление изменениями и рисками. Антиплагиат 70% требования прекрепляю
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы курсовой заключена в том, что коммуникации в организации — неотъемлемая часть деятельности руководителя и подчиненного. Многие исследователь сходятся во мнении, что эффективность управления персоналом пропорциональна эффективности коммуникационных процессов в коллективе сотрудников. Небрежно организованы коммуникативные связи увеличивают затраты времени на решение любого вопроса, затрудняют достижение результата, порождают возникновение конфликтов и недоразумений. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Цель данной работы заключается в исследовании противодействия сопротивлению персонала изменениям, а также современных коммуникативных технологий организационно-управленческой работы.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
1.Сбор информации
2Охарактеризовать компанию ООО «Сеньор Помидор», раскрыть достоинства и недостатки организационного управления в организации.
3. Изучить основные причины противодействия персонала изменениям
4. Изучить трудовое поведение работников организации.
5.Установить социальную структуру персонала.
6.Иследовать социометрическое исследование межличностных отношений
Объектом в курсовой работе является ООО «Сеньор Помидор».
Предметом же будет являться исследование сопротивления персонала изменениям, изучение состояния психологического климата в коллективе, а также разработка мер по управлению сопротивлением персонала на примере предприятия ООО «Сеньор Помидор».
В качестве теоретической основы исследования использованы работы в виде учебной литературы таких авторов как: Вопнерук, Е. А., Гусаков, В. Г. , Ушаков, Д. Н., Шихирев, П.Н., Мильнер, Б. З.
В работе использовались эмпирические методы исследования: анализ литературы по проблеме исследования, опросный метод тестирования, наблюдение, математическая обработка данных, полученных при тестировании. Так же представлено наглядное представление о структуре отношений членов внутри коллектива с помощью социограммыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в исследовании противодействия сопротивлению персонала изменениям, а также современных коммуникативных технологий организационно-управленческой работы..docx
2020-02-28 15:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
В целом нормально. Были проблемы со сроками и с соответствием методичке. Пришлось отправлять на доработку. В общем и целом работа в итоге преподавателю сдана.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
