Создан заказ №2695556
12 февраля 2018
Аудит системы обучения и развития персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы. В современных условиях быстро меняющегося рынка, достаточно остро стоит необходимость в повышении профессиональных навыков ее сотрудников, для развития системы обучения персонала.
Профессиональными компаниями оказываются услуги по обучению персонала при внедрении системы менеджмента качества. Успешная реализация зависит от компетентности сотрудников, участия в процессе, интереса к достижению определенных целей вместе с компанией. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Чтобы персонал не сопротивлялся изменениям, команда корпоративного управления должна привлекать, мотивировать персонал и пробуждать его интересы. Участие персонала является одной из важнейших задач, которые являются первоочередной задачей для управленческой команды при внедрении системы управления качеством.
Систему консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала представляет собой аудит персонала. Персонал современных крупных корпораций должен соблюдать нормативные требования, а также политику компании, руководящие принципы, и процедуры, нести ответственность. Для этого должен быть квалифицирован в результате обучения для выполнения своей работы функции.
Проблемам оценки эффективности обучения посвящены исследования многих ученых, среди которых можно выделить Г. Беккера, Р.А. Белоусова, П. Брамлея, Е.Н. Ветлудских, Т. Гаравана, Р. Гранта, П. Друкера, С.А. Дятлова, П.В. Журавлева, П. Сенге, М.В. Слуцкого, Э.А. Уткина, Р.А. Фатхутдинова и многих других
Цель курсовой работы рассмотреть проведение аудита системы обучения и развития персонала.
В соответствии с данной целью курсовой работы были поставлены и последовательно решены следующие задачи:
исследовать систему обучения и развития в качестве объекта для проведения аудита;
рассмотреть понятия, цели, задачи и методы проведения аудита;
провести анализ практических примеров российских компаний, которые применяют аудит системы обучения или развития своего персонала.
Структура курсовой работы: введение, две главы, разделенные на 4 параграфа, заключение, список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аудит системы обучения и развития персонала.docx
2019-11-08 16:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Работа выполнена в срок, автор всегда был на связи, что очень удобно. Оценка удовлетворила мои ожидания. Огромное спасибо за проделанную работу. Советую всем, автор просто отличный!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
