Создан заказ №2700864
16 февраля 2018
Задача
Как заказчик описал требования к работе:
На предприятии сформирован кадровый резерв, в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников. Вакантные должности руководителей могут заполняться из внешних источников и из резерва. В течение каждого года в составе кадрового резерва происходят изменения.
Определить количество вновь
введенных должностей руководителей. Определить количество резервистов, переведенных из резерва на руководящую должность. Рассчитать численность кадрового резерва на конец отчетного, начало и конец базисного годов.
Рассчитать следующие оценочные показатели работы с кадровым резервом (методика расчета – в курсе лекций):
• Эффективность подготовки руководителей организации
• Текучесть резерва
• Готовность резерва
Сделать выводы о складывающихся тенденциях, о предполагаемом влиянии изменений показателей на деятельность предприятия. Исходные данные представлены в таблице 2.
13 вариан
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача.docx
2018-02-20 21:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу сказать спасибо автору за оперативно выполненную работу (срок всего 1 день), за хорошее содержание и список литературы. Все мои требования были соблюдены. Желаю Вам успехов в дальнейшей работе!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
