Создан заказ №2710612
19 февраля 2018
Цель исследования: разработать и апробировать программу тренинга саморегуляции как средства профилактики профессионального стресса в служебной деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа - 4 курс, соответственно необходима эмпирическая часть.
Список литературы должен включать не менее 40 источников.
Более подробное описание содержания работы представлено в документах задания к курсовой (от научного руководителя).
А требования к оформлению в документе методологическ
ие рекомендации по оформлению работы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Проблема стресса становится все более актуальной с научной и практической точки зрения, в связи с возрастающим ростом личностной экстремальности, вызванной социальными, экономическими, экологическими и техногенными проблемами, затрагивающими нашу жизнь, а также содержание и условия труда. Количественно возрастают самые разнообразные проблемные ситуации, повышается личностная и профессиональная ответственность за результативность, качество профессиональной деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность данной проблемы обусловливается необходимостью изучения теоретических аспектов стресса, основываясь на анализе отечественных и зарубежных психологических источников.
В зарубежной и отечественной психологии активно изучается природа происхождения данного психологического феномена, определяются его содержание и функции. Большинство специалистов признает, что стресс является наиболее значимым риск-фактором, ведущим к нервно-психическим заболеваниям работников.
Каждый человек в профессиональной деятельности подвергается влиянию стрессов, тревожности, фрустраций. Весь этот ряд явлений оказывает негативное влияние на организм, что соответственно приводит к ухудшениям его физического и психологического состояния. Поэтому, работа с эмоциональными состояниями работников, должна предупреждать работу по преодолению конкретных проблем и трудностей и одновременно способствовать успешному разрешению кризиса. В чем, конкретно, актуальность исследования профессионального стресса в служебной деятельности? Почему нужно предупреждать его возникновение у специалистов служебной деятельности? – вот поэтому и нужно.
Степень разработанности проблемы: Кто, какой аспект исследовал в психологии? (это же структура дипломной, а не курсовой работы…)
Важную роль для сохранения здоровья работников играют умения расслабляться, то есть переходить в состояния спокойствия и умиротворения, которые полностью противоположны стрессовым состояниям. Поэтому использование различных методов снятия стресса для работников является необходимым.
Цель исследования: разработать и апробировать программу тренинга саморегуляции как средства профилактики профессионального стресса в служебной деятельности.
Объект исследования: профессиональный стресс.
Предмет исследования: тренинг саморегуляции как средство профилактики профессионального стресса в служебной деятельности.
Гипотеза исследования: мы предполагаем, что тренинг психологической саморегуляции будет способствовать снижению профессионального стресса специалистовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: разработать и апробировать программу тренинга саморегуляции как средства профилактики профессионального стресса в служебной деятельности..docx
2018-03-03 21:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за отличную курсовую работу! Работа выполнена на "отлично" с первого раза. Оригинальность высокая авторская. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
