Создан заказ №2743341
5 марта 2018
Проблемы повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы обусловлена тем, что вопросами изучения процесса подготовки и повышения квалификации на муниципальной службе занимается множество ученых на сегодняшний день. По проблемам повышения квалификации и переподготовке муниципальных служащих написано множество научно-практического материала и исследование данной тематики в нашей работе будет уместным и поможет ответить на многие спорные вопросы.
Государство, являясь особой организацией публичной политической власти, выполняет определенные функции и задачи. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Они реализуются посредством осуществления конкретных действий государственными и муниципальными служащими, находящимися на государственной службе.
Муниципальные служащие, в процессе выполнения функций и полномочий государственного управления, нуждаются в повышении квалификации и постоянном обучении. От процесса переподготовки и повышения квалификации зависит эффективность принимаемых им решений и весь совокупный механизм управления.Объектом исследования в работе выступают муниципальные служащие. Предмет исследования – изучение процесса подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
Целью данной работы является исследование процесса профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Тюменской области Задачами данной работы являются:
1.Изучить цели, задачи и механизмы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих
2.Исследовать нормативно-правовые основы и особенности организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих в Российской Федерации
3.Провести анализ кадрового состава и структуры муниципальных служащих в Тюменской области
4.Выяснить проблемы организации профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих в Тюменской области
5.Предложить программу мероприятий по совершенствованию организации обучения, подготовки и переподготовки муниципальных служащих в Тюменской области
В работе были применены следующие методы исследования: методы сравнения и анализа. Благодаря данным методам исследования, написание работы получилось более емким и рациональным.Научную основу работы составили нормативно-правовые акты, периодические издания и литература, а также труды и работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам изучения муниципальной службы.Работа состоит из введения, в котором отражается актуальность работы, предмет, объект, цели и задачи работы, двух глав, раскрывающих сущность работы, а также заключения и списка использованных источников.
Глава 1. Теоретические основы организации процесса переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих
1.1.Понятие и сущность муниципальной службы
Муниципальная служба является публичным институтом, который реализует нормативно-правовую деятельность местного самоуправления по средствам законов и функций государственного управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы повышения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих.docx
2021-02-15 19:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор выполнил работу быстро и качественно, в соответствии со всеми требованиями и раньше срока! Очень довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
